Technical Trainer

• Réaliser la formation de base théorique et pratique des nouveaux techniciens grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et du contenu adapté, en gardant toujours en tête l'objectif de faciliter le transfert des connaissances à la réalité de travail.
• Induire les bonnes attitudes de travail chez les nouveaux techniciens et assurer la réussite de leur processus d'apprentissage.
• Mettre à jour le matériel didactique des formations en fonction des évolutions techniques, de votre présence dans les ateliers et du feedback de ceux-ci, et enfin, en fonction des futures tâches et des connaissances préalables du technicien en formation.
• Développer des méthodes didactiques modernes, efficaces et variées pour favoriser le transfert d'apprentissage dans le contexte de travail.
• Réaliser un suivi individuel des nouveaux techniciens dans leurs ateliers respectifs pour leur apporter coaching et soutien.
• Développer du nouveau matériel didactique en fonction des besoins, sous forme de méthodologie de gestion de projets.

• Vous possédez les connaissances techniques, pratiques et théoriques, des principes de base en électricité, mécanique et électromécanique et leur application aux volumes de train.
• Vous avez la connaissance pratique des outils numériques dans un contexte d'apprentissage (exemples : Powerpoint, Rise…)
• Vous travaillez d'une façon organisée : vous appliquez les principes de gestion de projet pour réaliser vos tâches et êtes orienté vers les solutions.

• Vous aimez apprendre et développer vos connaissances et compétences.
• Vous aimez donner des formations sous différentes formes (présentiel, distanciel, pratique) de manière dynamique et avez une bonne gestion du groupe.
• Vous aimez soutenir et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences.
• Vous parvenez à vous organiser de manière autonome et êtes capable de planifier vos tâches en fonction des priorités.
• Proactif, vous initiez les actions requises afin d'anticiper les problèmes et mettre en œuvre les décisions.
• Passionné par la technique et la formation, vous vous impliquez dans votre rôle de formateur pour contribuer au succès de l'équipe.
• Ouvert au changement, vous vous montrez constructif et incitez les autres à se comporter comme tel.
• Vous êtes un team player. Comme Technical Trainer vous travaillerez en équipe avec vos collègues.

• Un salaire attractif complété, entre autres, d'une prime de productivité mensuelle et de chèques-repas.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. Vous travaillez 40h/semaine ? Vous recevez alors un jour de récupération par mois.
• Une assurance hospitalisation.
• Un abonnement de train, des réductions sur les voyages internationaux en train et une indemnité vélo.
• Des avantages pour votre famille : billets de train gratuits, vacances à prix réduits et réductions sur les activités familiales et le shopping.

• Vous postulez via notre site web.
• Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas à nous contacter vous-même!
• Nous vous inviterons à un entretien de sélection. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité et un test d'aptitude en ligne.
• Lors de l'entretien, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction.

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