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SD Worx

  • Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 18 jours
SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Es-tu prêt à nous rejoindre ?Qu'avons-nous à t'offrir ?Un travail stimulant qui vous permettra d'élargir vos connaissances en matière de ressources humaines. Mais aussi :
  • Un salaire attractif basé sur ton expérience et tes réalisations. Et la liberté de composer ton ensemble d'avantages personnels.
  • Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles et le travail à domicile - tout est négociable.
  • Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles.
  • Développement de carrière : que tu veuilles devenir un expert dans ton domaine ou que tu veuilles étendre tes connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx !
Qu'as-tu à offrir ?Une passion générale pour les ressources humaines et une forte volonté d'aider les travailleurs à répondre à toutes sortes de questions en matière de ressources humaines. Mais aussi :
  • Être enthousiaste, sociable et communicatif et pouvoir nouer facilement des contacts.
  • Bilingue en français et en néerlandais
  • Passionné par les RH et désireux d'en apprendre davantage sur les différents domaines des RH.
À quelle tâche peux-tu t'attendre ?
  • Fournir un soutien dans les différents sous-domaines des RH d'une manière flexible et structurée.
  • Répondre aux questions relatives à l'enregistrement des heures, aux absences et aux données du personnel : Sujets tels que les crédits d'heures, les absences, les maladies, l'emploi du temps, l'e-desk.
  • Apporter un soutien en matière de recrutement, de contrats temporaires, de changements d'emploi et d'organisation, de promotions.
  • Questions relatives à l'assurance collective et à l'assurance hospitalisation, assurances, rapports.
  • Informer et conseiller les employés, les supérieurs hiérarchiques et les collègues des RH en ce qui concerne les questions liées aux RH et au personnel.
  • Contribuer de manière proactive à l'optimisation des processus RH existants en vue d'accroître l'efficacité.
Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.

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