HR adviseur Werving en Selectie
- Gand, Flandre-Orientale
- CDI
- Temps-plein
- Departement: Universiteitsdienst Mens en Organisatie; Human Resources
- Tewerkstellingspercentage: 80% - statutaire functie
- Solliciteren kan tot en met 15-09-2025 (DD/MM/YYYY)
- Je voert intakegesprekken met de aanvragende leidinggevenden, weet de concrete personeelsbehoefte goed in te schatten en maakt wervende vacatureberichten op
- Je zet de juiste rekruteringskanalen in
- Je stelt de juiste competentiematrix samen en voorziet relevante selectie-instrumenten
- Je screent de inkomende kandidaturen, voert assessments uit en maakt competentierapporten op
- Je documenteert alle stappen van het selectieproces en houdt via e-recruitment de status van de vacatures up-to-date
- Je werkt ondersteunende tools uit voor de aanwervende leidinggevende en de selectiecommissies
- Je werkt mee aan de continue verbetering, innovatie en professionalisering van de rekruterings- en selectieprocessen
- Je beoordeelt de ingediende aanvragen volgens de geldende wegingscriteria
- Je bereidt de commissies inhoudelijk voor, maakt hier als expert deel van uit en verzorgt de verslaggeving
- Je hebt aantoonbare ervaring met werving en selectie
- Je bent vertrouwd met diverse selectietechnieken en -instrumenten, i.h.b. met het uitvoeren van selectiegesprekken en assessments. Certificering strekt tot aanbeveling
- Je hebt ervaring met het opmaken van selectierapporten en het geven van feedback
- Je hebt ervaring met beleidsvoorbereidend en -ondersteunend werk
- Je hebt know how rond toepassing en optimalisatie van sourcing, candidate journey, SEO, ...
- Je kan je snel inwerken in de UGent-eigen reglementen en procedures en weet deze te respecteren
- Je kan autonoom werken en functioneert goed in teamverband
- Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen
- Je bent klantgericht en hebt sterke communicatievaardigheden(zowel mondeling als schriftelijk)
- Je kan op basis van wetenschappelijk onderbouwde en evidence-based inzichten adviezen uitwerken en vertalen in werkprocessen
- Je draagt discretie, integriteit en professionaliteit hoog in het vaandel
- Je staat open voor verandering en vernieuwing en weet deze ook te initiëren
- 36 vakantiedagen (bij fulltime tewerkstelling van 38u/week)
- mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren indien jouw job dit toelaat
- gunstige pensioenvoorwaarden
- een hospitalisatieverzekering
- terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
- ecocheques
- een uitgebreid vormings- en opleidingsaanbod en ruime interne loopbaanmogelijkheden
- een mooie werk-privé balans
- ons voordelenplatform 'benefits at work' en een heel aantal andere voordelen zoals een uitgebreid sportaanbod tegen voordelige prijzen, voordeeltarief in de studentenrestaurants, gratis griepvaccinatie, …
- Je cv
- Je motivatiebrief
- Een kopie van je diploma
- Indien je je diploma buiten de Europese Unie behaald hebt (met uitzondering van diploma's behaald in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020): een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)