AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE PSYCHOSEZORG
- Melle, Flandre-Orientale Merelbeke, Flandre-Orientale
- CDI
- Temps-plein
- Je maakt deel uit van het beleidsteam (met de therapeutisch verantwoordelijke en de beleidsarts) en samen met hen neem je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van Prisma.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, coördineren en evalueren van het zorgbeleid in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van KARUS en met respect voor het wettelijk kader.
- Je coördineert de hulpverlening voor de patiënt en zijn context binnen de setting van een open afdeling, je stelt kwaliteit hierbij voorop.
- Je faciliteert een uitstekende samenwerking van het multidisciplinaire team van Prisma.
- Je bent een echte coach: je haalt je collega's hun beste kwaliteiten naar boven.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van personele middelen.
- Je bent een belangrijke schakel in de bekendmaking van het programma, zowel intern als extern, alsook in de uitbouw van een netwerk met relevante zorgactoren.
- Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en realisatie van het ziekenhuisbeleid.
- Je hebt minstens een bachelor in een verpleegkundige richting.
- Je hebt bijkomend een kaderopleiding (of master) behaald of bent gestart met de opleiding.
- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met deze doelgroep.
- Je hebt een hart voor de zorg, met grote verantwoordelijkheidszin.
- Je weet rust te brengen, ook in crisissituaties.
- Je bent positief ingesteld, organisatorisch sterk en je kan logisch nadenken.
- Je neemt initiatief, je bent flexibel ingesteld en je houdt van uitdagingen op elk moment van de dag.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en durft out of the box te denken.
- Je houdt ervan een visie te ontwikkelen waarmee je anderen kan inspireren.
- Je voelt je thuis in een waardengerichte organisatie.
- Voltijds contract van onbepaalde duur, startdatum bespreekbaar
- Een uitdagende opportuniteit om de afdeling verder uit te bouwen
- Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden
- Een vergoeding aan het wettelijke ziekenhuisbarema (IFIC) met toeslagen en overname van relevante anciënniteit.
- we hechten veel belang aan een gezonde privé-werkbalans en aan persoonlijke groei.