Sales Manager Verzekeringen

Sales Talents

  • Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Ben jij klaar om een sleutelrol op te nemen in een innovatieve en mensgerichte organisatie die écht in haar mensen investeert? Voor een toonaangevende speler binnen de verzekeringswereld zoeken we een Sales Manager voor de regio West-Vlaanderen. In deze functie krijg je het vertrouwen en de vrijheid om jouw eigen agenda te beheren, een bestaande klantenportefeuille verder uit te bouwen én langdurige partnerships op te bouwen met makelaars. Je komt terecht in een mensgerichte cultuur waar teamspirit én autonomie hand in hand gaan.
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden én uitbouwen van een netwerk van verzekeringsmakelaars binnen het segment non-life.
  • Je neemt initiatief, legt nieuwe contacten en beheert je eigen klantenportefeuille in de regio.
  • Je fungeert als strategische sparringpartner voor je makelaars en begeleidt hen in de digitalisering van hun business.
  • Je volgt evoluties in de markt actief op en vertaalt deze naar concrete acties voor je klanten.
  • Je beheert je eigen agenda en werkt zelfstandig binnen een team van 6-8 collega's, met wie je regelmatig afstemt.
  • Je bent een vertrouwd gezicht op netwerk- en klantenevents.
  • Je werkt nauw samen met interne commerciële teams om een sterke service te garanderen.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de District Sales Manager.
  • Minstens 3 jaar ervaring binnen verzekeringen, bij voorkeur in het segment Non-Life.
  • Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur binnen finance of verzekeringen.
  • Je houdt van de afwisseling tussen farming en hunting (50/50).
  • Je weet hoe je relaties uitbouwt op lange termijn en onderhandelt op hoog niveau.
  • Je bent zelfstandig, commercieel, communicatief en resultaatgericht.
  • Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Engels is een mooie plus.
  • Je ben woonachtig in West-Vlaanderen.
  • Een aantrekkelijk vast salaris, afhankelijk van je ervaring.
  • Een maandelijkse bonusvoorschot tot € 2.000 (jaarlijkse bonusregeling).
  • Maaltijdvergoeding (€ 14/dag), dagvergoeding (€ 14), representatievergoeding (€ 15/dag).
  • Ecocheques (€ 250/jaar), bureauvergoeding (€ 14/maand) en cao-premie (€ 675).
  • Bedrijfswagen
  • gsm-budget en laptop
  • Uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • 34 verlofdagen + extra bij anciënniteit.
  • Flexibele werkweek: je bepaalt grotendeels zelf je agenda, met de mogelijkheid tot thuiswerk (tot 3 dagen/week).
  • Een uitgebreide onboarding met persoonlijke begeleiding, opleidingen en e-learnings.
  • Ruimte om door te groeien binnen een solide en dynamische organisatie.
  • Een cafetariaplan op maat: kies voor fietsleasing, extra verlofdagen, bijkomende verzekeringen en meer.
  • Een warme en sfeervolle werkomgeving!

StepStone