JobomschrijvingEen sterk technisch team in de industriële sector is op zoek naar een ervaren onderhoudstechnieker voor een langdurige opdracht in regio Antwerpen. Dit is dé kans voor wie houdt van variatie, verantwoordelijkheid en werken met moderne productiemachines. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar jouw expertise écht telt.In deze rol als elektromechanisch technieker of technisch onderhoudsspecialist werk je aan het hart van industriële processen. Je helpt mee om stilstanden te vermijden en machines optimaal te laten presteren.Wat ga je doen?Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan industriële machines.Analyseren en oplossen van technische storingen.Opstellen, uitvoeren en bijsturen van onderhoudsplannen.Communiceren met operatoren en collega-techniekers bij technische uitdagingen.Diagnoses stellen en meedenken over duurzame oplossingen.Werken aan één vaste site in regio Antwerpen, binnen een stabiele en langdurige opdracht.Wie wil, kan bijkomend weekend- of wachtdiensten opnemen voor een mooie extra.Jouw profielEen technisch diploma, bij voorkeur in elektromechanica of elektriciteit.Minstens 3 jaar ervaring als onderhoudstechnieker in een industriële omgeving.Kennis van PLC’s is een pluspunt.Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken.Proactieve houding met oog voor veiligheid, efficiëntie én kwaliteit.Vlotte en klantgerichte communicatie.Een rijbewijs B (voor het gebruik van de bedrijfswagen).Bereidheid om in een tweeploegenstelsel te werken.AanbodWie kiest voor deze functie als onderhoudstechnieker in Antwerpen, kiest voor zekerheid, waardering en doorgroeimogelijkheden:Competitief uurloon, bespreekbaar volgens kennis en ervaring.10% ploegenpremie bovenop je loon.Volwaardige bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik.Maandelijkse netto onkostenvergoeding van €65.32 verlofdagen per jaar (20 wettelijke + 12 ADV-dagen).Maaltijdcheques én ecocheques.Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.Onbeperkt gsm-abonnement.Opleidingsmogelijkheden op maat.Keuze om overuren te laten uitbetalen of later op te nemen.Regelmatig leuke teamactiviteiten.Ondersteuning van een technisch sterke leidinggevende.PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.
