HR Business Partner
Equans
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- collaborer avec la ligne hiérarchique pour comprendre les objectifs stratégiques de l’entreprise et développer des initiatives RH alignées sur ces objectifs
- fournir des conseils et des recommandations en matière de ressources humaines pour résoudre les défis organisationnels et améliorer les performances
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs
- suivre le recrutement, l’intégration et la rétention des talents
- mettre en place des programmes de développement professionnel pour favoriser la croissance et le développement des collaborateurs
- gérer les fins de contrat
- Relations employés
- être le point de contact principal pour les collaborateurs en ce qui concerne les questions liées aux ressources humaines, y compris les conflits, les plaintes
- travailler pour maintenir un climat de travail positif et productif en favorisant une culture d’entreprise inclusive et en résolvant les problèmes de manière proactive
- Gestion de la performance
- aider la ligne hiérarchique dans le suivi de la performance des collaborateurs
- identifier les besoins en formation et en développement et élaborer des plans pour renforcer les compétences et les capacités des employés
- suivi des salary review annuels
- Politiques RH
- assurer la mise en œuvre des politiques RH en terme de Comp & Ben, Talent et Relations sociales
- participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des procédures RH pour refléter les meilleures pratiques et les réglementations en vigueur
- diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- expérience professionnelle préalable en tant que Business Partner RH ou dans un rôle similaire
- connaissance de la législation sociale et des pratiques de recrutement, formation, ….
- capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une orientation vers les résultats
- excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations
- bilingue NL/FR
- un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
- de belles opportunités de formation et de développement
- une assurance groupe, hospitalisation, invalidité
- des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
- un abonnement social, voiture de société + carte carburant, camionnette + carte carburant, plan de leasing vélo
- un smartphone avec abonnement, intervention internet
- des congés RTT, congés d'ancienneté, télétravail