Directeur.trice Santé, Bruxelles (f/h/x)
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
- Préparer, participer aux réunions hebdomadaires du Comité, et décider
- Participer aux discussions stratégiques pour l’organisation
- Préparer et défendre avec le DG les propositions au Conseil d’Administration relatives à la stratégie santé
- Participer aux réunions de l’AG, et sur base d’invitation aux réunions du CA, et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
- Partager les dernières avancées, tendances, approches basées sur les évidences en termes de santé globale
- Représenter l’organisation dans les instances externes relatives à la santé globale
- Assurer que la stratégie opérationnelle des pays soit en accord avec les priorités stratégiques et les cadres sanitaires de Médecins du Monde,
- Assurer la cohérence des propositions d’action avec la définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales/internationales, etc.
- Assurer le suivi des activités de santé au sein de l’organisation et le respect des procédures sanitaires (y compris pour les approvisionnements)
- Accompagner le développement, la mise à jour, et l’enrichissement des cadres techniques sanitaires afin d’harmoniser les approches et les appuis techniques
- Promouvoir les échanges de connaissance et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets, avec les autres chapitres du réseau Médecins du Monde, et avec les organisations partenaires
- Accompagner la réalisation et la dissémination de rapports thématiques, d’études et d’enquêtes, pour nourrir le plaidoyer et la réflexion stratégique et influencer les parties prenantes externes.
- Piloter l’élaboration et la mise à jour des Théories du Changement (TOC) pour les expertises courantes des MdM
- Garantir le cadrage stratégique par expertise, assurant la production de notes de cadrage, notes de positionnement, boîtes à outils.
- Accompagner l’élaboration et la dissémination des outils de production et partage de la connaissance
- Accompagner la définition des standards de qualité dans les activités sanitaires
- Garantir l’élaboration et la validation les aspects techniques (médical, pharmaceutique, protocoles…) dans les cadres logiques (objectifs, indicateurs, activités et chronogrammes)
- Assurer la définition d’indicateurs pertinents et assurer la mise en place de modalités de collecte des données adéquates
- Assurer la mise en œuvre d’un système de suivi régulier et structuré de la mise en œuvre des projets
- Assurer la mise en œuvre de la politique d’évaluation de Médecins du Monde
- Assurer la définition et la mise en œuvre d’un cadre de redevabilité envers les ayant·es-droits
- Assurer la définition et la mise en œuvre d’un cadre d’apprentissage, de valorisation et de capitalisation des leçons apprises de nos projets
- Assurer la mise en place d’un système harmonisé de connecte et d’analyse des données des projets et promouvoir la prise de décisions axée sur les résultats et sur l’impact positif pour les ayant·es-droits.
- Identifier les priorités de recherche et les inclure dans le plan stratégique de Médecins du Monde
- Assurer une veille active en matière d’innovation des pratiques (i.e. suivi de la littérature spécialisée internationale, participation à webinar et conférences, etc.)
- Accompagner la proposition, élaboration et validation des protocoles d’études (i.e analyses de banques de données, enquêtes, rédaction d’articles…)
- Assurer la participation à des chaires universitaires, et en particulier l’animation de la Chaire Santé-Précarité ULB-MDM-BE
- Assurer la collaboration active avec des programmes de recherche et contribuer à la recherche de financements pour les activités de recherche
- Fournir des éléments concrets et des données pour le plaidoyer en faveur de l’accès aux soins et de la lutte contre les inégalités de genre et sociales
- Stimuler la proposition et accompagner la mise en œuvre d’actions pertinentes de plaidoyer technique/sanitaire, notamment sur les enjeux globaux liés à la santé
- Participer à des activités de plaidoyer ou à des rencontres avec des décideur·euses, selon les besoins et les opportunités.
- Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe, veiller à la communication des décisions et la rédaction des PV
- Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateur.rices direct·es du·de la directeur·rice santé, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci.
- Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur·rice dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses.
- Accompagner le développement des compétences techniques des membres de la direction santé.
- Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les membres de l’équipe.
- Licence universitaire dans une profession médicale (médicine, soins infirmiers, pharmacie, etc.)
- Master en santé publique ou similaire
- Expérience de pratique directe avec patient·es d’au moins 2 ans
- Expérience de travail à l’international, préférablement en Afrique, dans l’aide humanitaire et/ou ou développement, de minimum 5 ans
- Expérience dans une position de management et/ou d’encadrement technique (spécialiste, référent, superviseur etc.) de minimum 5 ans
- Maîtrise du cycle de projet et expérience de gestion de projets de minimum 3 ans
- Expérience totale de travail de minimum 10 ans.
- Expérience comme réfèrent santé sur les expertises prioritaires de MdM (Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (y compris la Violence Basée sur le Genre), Santé Droits et Migration, Réduction des Risques, One Health, Santé mentale et Soutien Psycho-Social, Crises et Conflits) : un atout
- Expérience dans l’encadrement et la mise en œuvre des approches prioritaires de MdM : santé communautaire, intersectionnalité, localisation et partenariats équitables, participation et renforcement des capacités d’agir des ayant·es-droits, gestion axée sur les résultats.
- Capacités analytiques et rédactionnelles
- Fortes compétences managériales et de leadership
- Communication efficace et efficiente avec autrui
- Capacité à naviguer dans un environnement multiculturel avec empathie et équité.
- Langue : maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit. La maîtrise du néerlandais, ou d’une langue de nos pays d’intervention à l’international, est un atout.
- Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
- Un contrat de durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
- Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
- Un salaire brut de 5 657,73 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 6 172,07 € pour 20 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
- Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
- Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
- Prise de poste : début octobre
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.