Employé au service des ressources humaines

• Gérer les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les absences et les congés.
• Participer au processus de recrutement et de sélection des nouveaux employés.
• Assurer le suivi administratif des formations internes et externes.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir une communication fluide concernant les politiques RH.
• Maintenir à jour les bases de données RH et générer des rapports réguliers.
• Aider à la mise en œuvre des politiques de bien-être au travail et de sécurité.

• Diplômé en gestion des ressources humaines, vous avez une première expérience dans le secteur.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion RH.
• Connaissance de la législation belge en matière de travail est un atout.
• Sensibilité aux enjeux de la prévention et de la sécurité au travail.
• La connaissance du Néerlandais, de l'Allemand ou de l'Anglais représente un sérieux atout.

• Un contrat à temps plein en vue d’un engagement.
• Une opportunité de développement professionnel au sein d’une entreprise en croissance.
• Il s'agit d'un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Le salaire sera établi en fonction de votre profil.
• Un travail dans lequel les tâches sont très diversifiées.

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