
Technisch aanspreekpunt onderhoud
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Je beschikt over een bachelordiploma in de richting elektriciteit, automatisering of elektromechanica of een gelijkwaardige ervaring;
- Een eerste ervaring met projectopvolging en/of technische expertise in een industriële omgeving is noodzakelijk
- Je beheerst het Frans of het Nederlands. Een operationele kennis van de andere taal en van het Engels is een troef;
- Je hebt een uitstekende kennis van elektriciteit, elektromechanica en automatisering; vertrouwd zijn met de spoorwegsector is een pluspunt;
- Je beheerst de Office-software, in het bijzonder Word, dat je dagelijks intensief gebruikt; kennis van SAP is een pluspunt.
- Sleutelcompetenties: zin voor analyse, goed denkvermogen, nauwgezetheid op het vlak van organisatie, actief luisteren, zin voor initiatief, resultaat- en doelgerichtheid, klantgerichtheid.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
- Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
- Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
- Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
- Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
- Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
- De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
- Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
StepStone
Nous sommes désolés mais ce recruteur n'accepte pas les candidatures en provenance de l'étranger.