Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn - regio Antwerpen

Select HR

  • Bornem, Anvers
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
  • Postuler facilement
Description de fonction Onze klant zoekt een ervaren en gedreven Preventieadviseur Psychosociale Aspecten om bedrijven te ondersteunen bij het bevorderen van psychosociaal welzijn op de werkvloer. In deze rol werk je nauw samen met ondernemers en hun medewerkers om een effectief welzijnsbeleid te implementeren en te optimaliseren.Als Preventieadviseur heb je een breed takenpakket:
  • Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van psychosociale welzijnsstrategieën.
  • Adviseren over thema's zoals stress, conflicthantering, absenteïsme en agressie.
  • Begeleiden van bedrijven en medewerkers na traumatische gebeurtenissen.
  • Geven van trainingen en workshops aan leidinggevenden en medewerkers.
  • Optreden als neutrale bemiddelaar bij interpersoonlijke conflicten.
  • Werken binnen het wettelijk preventiekader en bijdragen aan kennisopbouw binnen het team.
ProfilWie ben jij?
  • Master in psychologie, sociologie of criminologie
  • Een afgeronde of lopende opleiding tot preventieadviseur psychosociale aspecten - dit kan ook aangeboden worden na aanwerving
  • Ervaring in beleidsontwikkeling, personeelsbeleid of teamdynamieken.
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
  • Zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
  • Flexibel en bereid om te werken binnen regio Antwerpen vanuit het kantoor te Bornem.
Descriptif de l'organisation et du département Onze klant is een toonaangevende HR-partner die organisaties ondersteunt op het vlak van preventie, welzijn en personeelsbeleid. Ze werken nauw samen met ondernemers en bedrijven om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren. Hun focus ligt op een mensgerichte en geïntegreerde aanpak, waarbij medewerkers en klanten centraal staan.Offre Onze klant biedt een aantrekkelijk loonpakket met:
  • Een flexibel verloningssysteem met extra voordelen zoals fietsleasing en extra vakantiedagen.
  • Maaltijd-, eco- en cadeaucheques, aangevuld met een loonbonus bij het behalen van doelstellingen.
  • Hospitalisatieverzekering en pensioenplan voor extra zekerheid.
  • Glijdende werkuren (38u/week) en mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode.
  • 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
  • Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
Wil jij bijdragen aan een betere werkomgeving en het welzijn van medewerkers versterken? Solliciteer vandaag nog!

Select HR