CHEF/CHEFFE D'ATELIER PÔLE ÉLECTRICITÉ

Vivaldis Interim

  • Chaudfontaine, Liège
  • 2.500-3.500 €/mois
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 19 jours
En tant que responsable d'atelier du pôle électricité, vous veillez à la bonne gestion quotidienne du département électrique :
  • Vous répondez aux exigences des chantiers, de l'offre jusqu'à la mise en service, en vous occupant des plans et de la coordination lors de la réception.
  • Vous gérez et suivez le matériel électrique ainsi que les outils électroportatifs, tout en maintenant à jour la base de données.
  • Vous proposez des solutions d'optimisation en cas de dysfonctionnements 🔧.
  • Vous assurez le respect des normes de sécurité, de qualité, de productivité et d'environnement, en veillant à ce que tous les membres de votre équipe s'y conforment.
  • Vous supervisez le travail de votre équipe et garantissez la qualité des services fournis. 👷‍♂️👷‍♀️
Profil
  • Votre avez des connaissances dans le domaine de l'électricité (formation ou expérience)
  • Vous êtes structuré, rigoureux et résistant au stress.
  • Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, d'autonomie et de curiosité.
  • Vous êtes orienté 'résultats' et pouvez travailler efficacement dans des délais fixés.
  • Proactif, vous êtes capable de vous adapter aux aléas du chantier et êtes flexible au niveau des déplacements.
  • Vous êtes à l'aise avec les divers outils informatiques.
  • Vous avez des connaissance d'un ou plusieurs logiciels de dessin électrique et/ou d'Autocad
Que pouvons-nous vous offrir ?Un salaire attractif et des avantages extra-légaux, des projets de grande envergure, des opportunités de formation continue interne/externe, une fonction polyvalente au sein d'un environnement dynamique de travail et d'une entreprise attentive à l'humain.Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

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