Le CHU Tivoli est un hôpital universitaire situé à La Louvière, intégré au réseau de l'ULB. Il concentre toute ses activités sur un site unique de 518 lits, où près de 1.700 professionnels et 250 médecins assurent une prise en charge globale et continue.Acteur de santé majeur dans la région du Centre, le CHU Tivoli couvre la majorité des spécialités médicales et développe des soins accessibles et de proximité grâce à ses quatre polycliniques, un réseau de centres de prélèvements et un service d'autodialyse à Soignies.En 2022, l'hôpital a obtenu l'accréditation OR d'Accréditation Canada, avec un score de 92,6 %.L'hôpital est engagé dans une transformation d'envergure, marquée par l'ouverture de l'Aile K, un bâtiment ultramoderne de 30.000 m² conçu dans une logique durable, ainsi que par la rénovation progressive du site historique. L'Aile K compte six étages abritant un nouveau service d'Urgence, un Quartier opératoire ultramoderne, des services logistiques et six unités d'hospitalisation (180 lits), dans un cadre lumineux, confortable et apaisant. L'objectif final est de pouvoir, par des rapprochements fonctionnels, améliorer l'accueil, pérenniser la sécurité et la qualité de la prise en charge offerte aux patients.Guidé par des valeurs de Qualité, Respect, Esprit d'équipe, Humanisme et Compétence, le CHU Tivoli s'engage à fournir des soins d'excellence, à faire de chaque patient un véritable acteur de sa santé et à intégrer des pratiques écoresponsables. Son ambition : offrir à chacun une prise en charge de qualité, ancrée dans les réalités de terrain, et portée par l'excellence, l'innovation et l'humanité.FonctionMissionsVous êtes responsable de l'organisation, de la continuité et de la qualité de l'activité de l'équipe soignante.En étroite collaboration avec la Direction du Département Infirmier et les Médecins Chef de service, vous participerez à la mise en place et au suivi :
d'une synergie avec le quartier obstétrical et le centre néo natal
d'une organisation en soins intégrés,
d'une répartition du travail tenant compte des effectifs et de la charge de travail,
de programme de formation continue,
de projets orientés vers la qualité (IHAB, NIDCAP, …).
du processus d'amélioration continue
ProfilConditions
Etre porteur du titre d'Infirmier(e) bachelier(e) sage-femme ou de sage-femme.
Posséder une formation de cadre de santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique).
Pouvoir justifier une expérience professionnelle utile de 5 ans dans le secteur mère-enfant.
Une expérience en soins néonataux est un atout.
Exercer la fonction à temps plein.
Compétences recherchées
Faire preuve d'un leadership situationnel équitable.
Etre organisé(e) avec un sens aigu dans la gestion des priorités, et une ouverture naturelle au changement.
Etre capable de motiver et de fédérer une équipe autour de nouveaux projets.
Etre dynamique et reconnu(e) pour des attitudes relationnelles positives et de communication.
Etre capable de prendre des initiatives pour mener à bien des projets de qualité centrés sur le patient.
OffreVous recherchez un hôpital avec des valeurs fortes où le patient est au centre de tous les engagements ? Rejoignez-nous !Voici ce que nous vous proposons :
Accueil dans un hôpital à taille humaine
Intégration dans une équipe expérimentée et motivée
Formation continue (métier et développement personnel)
