Voogd niet-begeleide minderjarige vreemdelingen

• Je bent de wettelijke vertegenwoordiger van de minderjarige bij alle rechtshandelingen en procedures en laat je in je opdracht leiden door de belangen van je pupil;
• Je bouwt een vertrouwensrelatie uit en waarborgt het algemeen welzijn van het kind;
• Je zorgt ervoor dat men tegemoetkomt aan de juridische, sociale, medische, psychologische, materiële en educatieve noden en waarborgt het goede beheer van de goederen van de minderjarige;
• Je bent de schakel tussen de minderjarige en de instanties waarmee de minderjarige in aanraking komt;
• Je bent trajectbegeleider die verschillende actoren inschakelt en onderneemt stappen wanneer de rechten van de jongere geschonden worden;
• Je rapporteert aan de vrederechter en de dienst Voogdij door op wettelijk voorziene momenten een onderbouwde verslaggeving te verzorgen;
• Je bent werknemer van het CAW en voert je opdracht onafhankelijk uit;
• Een voltijdse voogd heeft een caseload van 25 NBMV.

• Je bent reeds erkend voogd of voldoet aan de wettelijke criteria om als voogd erkend te worden;
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting;
• Je hebt ervaring in het werken met verzoekers om internationale bescherming of in de bijzondere jeugdzorg;
• Je hebt de competenties om voogdijen op te nemen van minderjarigen met een zeer complex profiel, zoals mogelijke slachtoffers van mensenhandel, minderjarigen met psychiatrische problemen, straatkinderen, etc.
• (Basis)kennis van het vreemdelingen- en/of het jeugdrecht is een belangrijke troef;
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en kan je ook in het Frans en Engels uitdrukken.

• Je bent flexibel in ruimte: je verplaatst je, met eigen wagen, veelvuldig naar verschillende opvangcentra, rechtbanken, ... en in tijd: je bent bereid tot avond- en weekendwerk en werken op onregelmatige uren

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, professionele groei en ontplooiing in een organisatie met een maatschappelijke opdracht;
• Een contract van onbepaalde duur 80% (tijdelijk uit te breiden naar 100%);
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring;
• Extralegale voordelen: laptop, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is voornamelijk regio Halle - Vilvoorde met frequente verplaatsingen, in functie van de minderjarige, die worden vergoed.

Belgievacature