Sr Payroll Officer

Collignon

  • Erezée, Luxembourg
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 28 jours
Votre mission principale est d'assurer aux collaborateurs des pôles Buildings & Industrie du Groupe EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES BELUX une gestion fiable et sécurisée de la paie, tout en garantissant le bon fonctionnement et l'optimisation des outils/processus payroll-RH. Vous veillez à l'adéquation des systèmes et processus avec les exigences opérationnelles, en garantissant leur conformité et leur efficacité.Dans le cadre de cette mission, vous rapporterez au HR Manager des Pôles Buildings & Industrie. Vous avez une solide expertise en gestion de la paie et recherchez un environnement dynamique et stimulant pour continuer à développer vos compétences ?Rejoignez notre équipe en tant que Sr Payroll Officer et jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus de rémunération.En tant que référent(e) paie, vous garantissez un traitement fiable et efficace des salaires pour nos pôles BUILDINGS & INDUSTRIE (CP200, CP149.01, CP124), en veillant à la conformité avec la législation sociale et fiscale en vigueur.Vos responsabilités incluent notamment:✅ Piloter l'ensemble du processus de paie : de la préparation à la validation de votre scope et de celui de la team Payroll, en assurant un suivi rigoureux avec le secrétariat social et en respectant les délais.✅ Fiabiliser les données et garantir leur exactitude : superviser le contrôle des informations afin d'assurer un paiement correct des salaires et des données servant aux reportings.✅ Être un véritable expert en paie et droit du travail : accompagner la Direction et répondre aux questions sur les aspects légaux et réglementaires.✅ Optimiser les processus et outils : identifier des axes d'amélioration et piloter des projets de simplification ou d'optimisation ou encore digitaliser certains processus.✅ Gérer et sécuriser les outils de paie : collaborer avec les prestataires et les équipes techniques pour garantir un fonctionnement fluide et performant des logiciels.Vous avez une expertise pointue en gestion de la paie et souhaitez mettre vos compétences au service d'un groupe en pleine évolution ?
  • Bachelier en ressources humaines, droit ou économie avec une expérience probante de minimum 5 années dans un rôle similaire.
  • Compétences avérées en paie, rewards et benefits.
  • Expérience probante dans l'utilisation ou la mise en œuvre de SIRH (Workday ou similaire). Vous disposez d'une excellente maitrise de la législation sociale belge (commissions paritaires multiples) - La connaissance de la législation luxembourgeoise est un plus.
  • Méthode rigoureuse de gestion de plusieurs projets en parallèle et respect des échéances et délivrables.
  • Orienté solutions ; à la fois autonome et team player.
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication permettant de simplifier la communication en matière de Comp&Ben.
  • Maîtrise du français, la connaissance du néerlandais est un atout.
  • Un rôle essentiel au sein du département RH offrant des responsabilités et une opportunité unique de valoriser pleinement votre expertise tout en continuant votre développement.
  • Un esprit d'équipe : où la convivialité et le partage des connaissances sont des valeurs essentielles.
  • Un job varié et motivant avec des contacts permanents à tous les niveaux de l'entreprise.
  • Un cadre de travail attractif avec un CDI à temps plein en lien avec une rémunération compétitive et un package complet d'avantages extra-légaux.

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