
Technicien en Aftersales
- Brabant Wallon Namur
- CDI
- Temps-plein
- Surveillance par caméra
- Protection anti-effraction
- Contrôle d'accès
- Détection d'incendie
- Surveillance périmétrique
- Solutions intégrées
- Vous n'avez pas encore suivi la formation « Installation et entretien de systèmes d'alarme » ? Nous vous préparons en 45 heures dans notre propre centre de formation.
- Vous bénéficiez ensuite d'une formation sur le terrain : un collègue expérimenté vous initie à nos systèmes.
- Prêt à passer aux choses sérieuses : vous installez des systèmes de détection d'intrusion et d'incendie, de contrôle d'accès et de surveillance par caméra (CCTV).
- Une urgence ? Nous pouvons compter sur vous pour des interventions techniques.
- Vous vous perfectionnez en permanence dans le domaine de la sécurité (techniques et produits).
- D'un diplôme A2 en électronique/électromécanique où équivalent par expérience;
- D'un permis de conduire B définitif (et vous respectez bien sûr les règles de sécurité routière...).
- La technique est votre dada. Dans votre sac à dos : des connaissances de base en IP et réseaux est un plus;
- Vous êtes capable d'évaluer rapidement les situations et les problèmes, et d'établir facilement des liens;
- Vous avez une très bonne connaissance en français òu néerlandais et vous avez une bonne base de l'autre langue nationale;
- Personne ne doit vous tenir la main : vous travaillez de manière autonome et responsable;
- Votre devise est : safety first (la sécurité d'abord), pour vous et pour les autres;
- Vous êtes un homme ou une femme d'action sympathique, apprécié(e) des clients;
- Vous avez de l'expérience dans les systèmes de sécurité ou avez suivi une année Se-N-Se en « Techniques de pilotage et sécurité » ? C'est un sacré plus!
- Vous signez un contrat d'employé(e) à temps plein de 40 heures par semaine.
- Après une période de formation intensive, vous êtes de garde pendant 1 semaine tous les 2 mois : Vous recevez une indemnité de garde supplémentaire.
- Vous relevez de la Commission paritaire 200 : 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT.
- Chèques-repas : 6 euros par jour travaillé.
- Écochèques d'une valeur de 250 euros par an;
StepStone
Nous sommes désolés mais ce recruteur n'accepte pas les candidatures en provenance de l'étranger.