Coordinateur.rice Psycho-Medico- Social.e - Centre pour Mineurs Étrangers non-accompagnés Transit
Samusocial de Bruxelles
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Accueille, soutient et supervise l’équipe PMS du centre. Cela inclut la gestion de la communication au sein de l’équipe, la gestion des conflits ainsi que veille au bien-être des collaborateurs;
- Avec l’aide du. de la Responsable de centre, répartit le périmètre des responsabilités de l’équipe, fixe les objectifs des collaborateurs et en assure le monitoring;
- Contribue à la gestion RH des collaborateurs PMS du centre et travaille en collaboration avec le service RH..
- Veille à la mise en place et au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de la structure (réunions, partage d’informations…) ;
- Analyse les besoins en développement des compétences des collaborateur.trice.s et collabore à la définition d’un plan de formations et de développement pour répondre aux besoins et enjeux organisationnels ;
- S’informe, diffuse et explique les modifications en matière de Lois Sociales et les nouvelles pratiques mises en place aux collaborateur.trice.s et s’assure de leur implémentation.
- Constitue le point focal P.MS. pour le suivi des bénéficiaires du centre y compris les situations complexes ainsi que des éventuelles décisions qui y sont liées, en collaboration avec le.la responsable de centre;
- Garantit une prise en charge cohérente des bénéficiaires et participe aux processus d’amélioration permanente d’accueil et d’accompagnement.
- Favorise la bonne communication sur site entre les différent.es travailleur.euse.s afin d’assurer le fonctionnement et l’articulation des missions P.M.S et susciter la réflexion, l’articulation et la bonne collaboration des différents pôles ;
- Participe et anime des réunions d’équipe, des débriefings et autres réunions à thème (avec l’équipe et avec des partenaires externes). Collabore à la recherche et à la création du réseau P.M.S;
- Est le point focal du département Qualité sur les thématiques P.M.S. au sein du centre.
- S’assurer, avec l’appui du.de la responsable monitoring, de l’encodage et de la transmission des données P.M.S;
- A la demande de sa hiérarchie, rédige les rapports en lien avec ses activités;
- S’assure de la mise à jour et de la bonne tenue des outils de suivi utilisés.
- Vous êtes en possession d’un bachelier à orientation psycho-médico-sociale ;
- Vous avez une expérience au préalable de minimum 2 ans en gestion d’équipe ;
- Vous avez des connaissances en gestion de projet ;
- Vous avez des connaissances en matières psycho-sociales, soins de santé et juridiques ;
- Vous avez des connaissances du secteur sans-abri bruxellois et du tissu associatif ;
- Vous avez des connaissances des logiciels informatiques courants ;
- Vous avez des connaissances de la seconde langue nationale et d’autres langues est un atout.
- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation ;
- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00 ;
- Des congés supplémentaires selon les CCT en vigueur dans la CP 319 ;
- Horaire à temps plein : 38h/sem ;
- Des chèques-repas ;
- Une assurance hospitalisation après 6 mois ;
- Une intervention dans les frais de transports en commun et un abonnement STIB;
- Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.