Digital Growth Marketeer
Dhondt Careers
- Flandre
- CDI
- Temps-plein
- Opzetten van zoekwoordenanalyses, SEA campagnes, remarketing, alles wat zorgt voor converterende leads
- Segmenteren en kwalificeren van deze leads op basis van het Ideal Customer Profile (ICP)
- Creëren van converterende landingpagina's, inspirerende blogs, interessante customer cases, en andere content die onze expertise als software bedrijf toont
- Actief meedenken met sales in het genereren van opportuniteiten
- Opzetten van marketing automatisatie en lead nurturing campagnes met onze tools Leadinfo en Hubspot
- Combineren van technische kennis met een marketingblik om de inhoud van de website continu te verbeteren en actueel te houden
- Opstellen van een go-to-marketstrategie in samenwerking met sales
- We willen onze website een grondige update geven. In een ideale wereld kan jij deze volledig opzetten en samen met ons vullen met relevante content
- Optimaliseren van de website (SEA/SEO/UX)
- Rapporteren van resultaten en inzichten rechtstreeks aan het management
- Je werkt nauw samen met de CEO, Sales Management en Account Executives
- Goede kennis van essentiële platformen zoals GA4, GTM, Adwords, Meta Business Suite en LinkedIn.
- Ervaring met Hubspot en Leadinfo is mooi meegenomen
- Je weet hoe je conversiegerichte pagina's opzet
- Je bent analytisch, creatief, proactief en resultaatgericht
- Je bent een echte teamplayer en straalt enthousiasme uit
- Een goede basis in SEO / SEA over diverse zoekmachines en social platformen.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels. Frans is een pluspunt
- Een sleutelrol in een groeiend techbedrijf met veel autonomie
- Een moderne werkplek in een futuristisch kantoor met ruimte-thema
- Een aantrekkelijk salarispakket volgens kennis, profiel en ervaring met:
- Bedrijfswagen + laadpas
- Laptop, gsm + abonnement en internetvergoeding
- Maaltijd- en ecocheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
- Jaarlijkse groeitrajecten, teamactiviteiten en incentives, waaronder twee trajectory meetings per jaar, vier team events per jaar en incentives om elke Ingenaut maximaal te ondersteunen in hun groei. Verloning volgens kennis/profiel en ervaring.