HUDERF - Un infirmier pédiatrique et/ou ayant une expérience en pédiatrie oncologique ( salle 67) - H/F/X - CDI 30h
Institut Jules Bordet
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- D'assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d'innovation et de développement des connaissances;
- Unité d'hospitalisation ce qui implique des prestations de jour, de nuit, week-end et fériés
- Pathologies traitées : Le cancer de l'enfant, maladies hématologiques non malignes (drépanocytose, hémophilie, immunodéficience,…)
- Travail en équipe multidisciplinaire
- Evaluer une situation
- Identifier des problèmes, les anticiper
- Planifier les soins
- Mettre en œuvre sa planification, coordonner les soins autour de l'enfant
- Participer au diagnostic
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe multidisciplinaire
- Adopter un comportement empathique/éthique envers l'enfant et sa famille
- Connaître et maîtriser les procédures
- Investissement professionnel
- Résistance au stress
- Rigueur dans le travail
- Connaissance des traitements (modalités d'administration, effets secondaires…)
- Connaissance des complications (pour être capable de prévenir, reconnaître et prendre en charge les symptômes)
- Par rapport à la charge émotionnelle :
- Pour l'enfant et sa famille : être réceptif aux craintes, aider à les exprimer, encourager le contact
- Pour soi : être sensible à son ressenti (émotions) et être capable de se remettre en question
- Un contrat à temps plein ou minimum 30h semaine à durée indéterminée
- Des avantages extra légaux :
- Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau H.U.B/IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d'attractivité et prime de fin d'année
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du certificat Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrière au sein d'un grand réseau
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
- crèche sur site
- Publiée le:lun. 5 février 2024
- Lieu: Bruxelles