Technical Lead (Digital Marketing)
Fightclub
- Anvers
- CDI
- Temps-plein
- Bewaken van technische standaarden en workflows (tracking, targeting, setups campagnes/formats, automation, CRO-tools, …).
- Uitvoeren en reviewen van QA-processen: van setups, scripts, implementaties tot dashboards.
- Opzetten van schaalbare en goed gedocumenteerde oplossingen binnen klanttrajecten.
- Monitoren en optimaliseren van performance op platform-, tracking- en integratieniveau.
- Op de eerste rij staan van AI-gedreven marketinginnovatie en dit vertalen naar de praktijk.
- Verkennen, testen en implementeren van nieuwe tools, kanalen en automatiseringen (personalisatie, feed management, API-koppelingen, experiment tooling etc.)
- Ontwikkelen van interne libraries, templates en automation-oplossingen.
- Adviseren van klanten en interne teams over technologische kansen om marketingresultaten te versnellen/verdiepen.
- Coachen en challengen van squad members op hun specialisaties (SEO, SEA, SoMe, tracking, automation, CRO, etc.) in best practices, troubleshooting en persoonlijke ontwikkeling.
- Creëren van een cultuur van peer reviews, kennisdeling en technische excellentie.
- Organiseren van kennissessies, documentatie en code reviews.
- Signaleren van skill gaps / groeipotentieel en bijdragen aan Learning & Development plannen.
- Bijspringen in complexe of urgente situaties, waar technische diepgang nodig is.
- Fungeren als technisch aanspreekpunt binnen klantprojecten.
- Samenwerken met externe partijen (zoals technische teams bij klant).
- Minimaal 5 jaar ervaring als digital/growth marketing specialist, bij voorkeur in een agency-omgeving.
- Minimaal 2 jaar ervaring in people management (coaching, leidinggeven).
- Brede T-shaped digital marketing expertise, met diepgaande kennis in minstens twee domeinen.
- Actief geweest op de voorgrond van AI-innovatie in marketing de afgelopen jaren.
- Senior kennisniveau in performance & growth platformen, automation en conversie.
- Kwaliteitsbewaker: eye for detail – van pixelprecisie tot foutloze tag firing.
- Mentor-rol: weet mensen te inspireren en structureel beter te maken.
- Probleemoplosser: schakelt vlot tussen strategie en operatie.
- Innovator: durft experimenteren en zoekt naar slimmer/flexibeler werken.
- Communicatief sterk: bruggenbouwer tussen techniek en business.
- Vloeiend in Nederlands en Engels; Frans is een plus.
- Gevestigd in België en gerechtigd om in de EU te werken.
- Een dynamische rol bij een toonaangevend bureau: sluit je aan bij een innovatieve organisatie in een snel evoluerende sector, erkend als koploper op de Belgische markt.
- Lead functie met impact: streef mee naar de beste digital marketing service provider te zijn in België door zelf voortdurend te pushen op innovatie.
- Steile leercurve en ruime groeimogelijkheden: profiteer van events, opleidingen, interne kennissessies en een jaarlijks leerbudget om je skills en carrière verder te ontwikkelen.
- Competitief salaris met uitstekende voordelen: geniet van een pakket dat je expertise en impact weerspiegelt.
- Een gloednieuwe en inspirerende werkplek in Antwerpen (Nieuw-Zuid): daarnaast bieden we ook flexibiliteit om deels remote te werken en je agenda in balans te houden.
- Een fantastisch team: werk samen met collega’s die een stapje verder gaan voor klanten en elkaar, en onderweg ook zorgen voor een flinke dosis plezier.