Manager IT (h/f/x)
TotalEnergies
- Liège
- CDI
- Temps-plein
- Possédez 5 à 10 ans d'expérience dans le management d'équipe de delivery ;
- Maitrisez le marché de l'énergie ;
- Démontrez un leadership et une capacité de communication hors pair ;
- Ayez la capacité à gérer efficacement des plannings et des plans capacitaires ;
- Soyez respectueux de vos engagements et de ceux de votre équipe ;
- Faites preuve d'un sens de l'initiative, d'une réactivité et des qualités d'organisation ;
- Avez l'habitude de travailler dans un contexte sous pression ;
- Possédez une maitrise d'outils méthodologiques en delivery IT tels que Jira, CICD, etc. ;
- Vous êtes bilingue français / anglais.
- Un package salarial attractif assorti d'avantages extra-légaux liés au secteur de l'énergie ;
- Des formations destinées à booster ton employabilité ;
- Des possibilités de mobilités internes, nationales ou internationales ;
- Un environnement de travail agréable, où le bien-être de chacun est privilégié ;
- Localisation : Liège.
- Piloter l'équipe FIT et les budgets associés ;
- Définir le planning capacitaire et l'affectation des ressources ;
- Délivrer les services avec le niveau de qualité attendue, les piloter via des KPI dans une démarche d'amélioration continue ;
- Maximiser l'efficience de l'équipe et la valeur délivrée en assurant le meilleur service au meilleur coût ;
- Proposer des optimisations du Système d'Information sous votre responsabilité, notamment via l'adoption d'innovation, la proposition de convergence technique ou de rationalisation du portefeuille applicatif, et la création de synergie.
- Partage la feuille de route et la stratégie de l'entité avec son équipe ;
- Construit et organise le collectif de son équipe en vue d'améliorer l'efficacité du travail au quotidien et veille à ce que son équipe travaille de façon harmonieuse avec les autres équipes ;
- Suit et aide la progression de chacun des membres de son équipe ainsi que leurs évolutions professionnelles, via la pratique du feedback, la mise en place de plan de formation ;
- Participe au recrutement des collaborateurs sur les postes à pourvoir ;
- Responsabilise chaque membre de l'équipe en lui donnant un cadre de responsabilité et de délégation clair.