Communicatiemedewerker bij Dito (voltijds vervangingscontract t.e.m. 31-12-2025)

• Je bewaakt de consistentie van onze boodschap op alle kanalen.
• Je bedenkt, schrijft en redigeert content: van intranetupdates en nieuwsbrieven tot persberichten en online nieuwsbrieven die jij volledig uitwerkt en verstuurt.
• Je interviewt en schrijft inspirerende artikels voor ons eigen magazine Dialoog.
• Je staat in voor de eindredactie van de artikels in ons magazine. Als copywriter zorg je voor foutloze en wervende teksten.
• Je duikt in campagneresultaten, analyseert de data en zet vooropgestelde doelen om in slimme verbeteringen.
• Je houdt een vinger aan de pols: je monitort de effectiviteit van onze communicatie en komt met frisse ideeën om die nóg beter te maken.

• Je toont een persoonlijk engagement, hebt verantwoordelijkheidszin en bezit een open visie over handicap en participatie.
• Je bent creatief, oplossingsgericht en besluitvaardig.
• Je hebt kennis van communicatie en weet hoe je doelgroepen bereikt. Een pluspunt is dat je ook kaas gegeten hebt van marketing.
• Je schrijft soepel en foutloos.
• Je bent een organisatorisch talent dat overzicht houdt, zelfs als er veel tegelijk speelt.
• Je werkt graag samen en gelooft dat een sterk team het mooiste resultaat neerzet.
• Je durft jezelf in vraag te stellen en streeft naar continue verbetering in de processen die je beheert of waar je deel van uitmaakt.
• Je hebt een (brede) basiskennis van MS-office toepassingen.

• Je beschikt minstens over een bachelor diploma in een communicatieve richting. Kandidaten met relevante werkervaring komen ook in aanmerking. Schoolverlaters kunnen ons overtuigen met hun motivatie.
• Je kan je vlot verplaatsen met de wagen en/of het openbaar vervoer.
• Projectmatige deadlines halen schrikt jou niet af. Ook niet als dat een recupereerbare inspanning vraagt buiten je 9 to 5-werkrooster.

• Je komt terecht in een groeiende, ambitieuze organisatie met een expliciet maatschappelijk engagement.
• Je krijgt een voltijds vervangingscontract (in een werkweek van 36 uren), sowieso al tot 1 januari 2026.
• Een competitief, progressief loon volgens het barema (B1c) binnen paritair comité 329.01. Relevante ervaring kan (deels) worden gehomologeerd binnen het loonbarema.
• Boven op je wettelijke vakantie heb je recht op 5 dagen conventioneel verlof per jaar. Het aantal vakantiedagen groeit mee met jouw anciënniteit binnen de organisatie.
• Ons glijdend uurrooster, de flexibele recuperatie van gepresteerde meer-uren, en een moderne mindset rond thuiswerk zorgen voor een aangename work-life balance.
• Mogelijkheid tot bijscholing en vorming.
• Je krijgt een eigen werklaptop ter beschikking.
• Verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (7 euro/dag), tussenkomst hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkcompensatie, toelage voor dienstverplaatsingen, korting op producten bij partners, enz.
• Je hebt inspraak in de keuze van je standplaats (Brussel of Hasselt). Occasionele dienstverplaatsingen naar de verschillende administratieve zetels (Kortrijk, Zwijnaarde, Brussel, Antwerpen, Hasselt) behoren tot de job.
• De functie biedt je veel variatie en sociale contacten met partners, verwijzers, andere collega's en uiteraard mensen met een handicap.

Socius