H.U.B : Un Praticien Hospitalier Universitaire (Senior ou non), Un Professeur Hospitalier (associé ou non) avec un mandat de DIRECTEUR DE SERVICE pour une durée de cinq ans (renouvelable) dans le service d'Endocrinologie (H /F/X)
Hôpital Erasme
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Vision transversale HUB afin d'aider au mieux à la réussite du projet de Département
- Développer en conséquence un modèle financier et un business plan à 5 ans de l'activité et mener à bien l'implémentation du plan médical et organisationnel
- Promouvoir et superviser l'enseignement et la formation ainsi que les projets de recherches pour son service
- Respecter la charte des règles de fonctionnement du Département avalisée par tous les DDS et le Directeur de Département (DDD)
- Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles de son service en s'assurant que les tâches, compétences et responsabilités de toute l'équipe soient définies et respectées ;
- Garder en permanence comme objectif prioritaire la qualité du travail fourni
- Amener ses équipes médicales et paramédicales à intégrer la grande équipe HUB du Département
- Amener ses équipes médicales et paramédicales à intégrer le rôle de garde HUB
- Favoriser la mobilité des médecins au sein du Département
- Incarner et faire vivre les compétences managériales de l'HUB :
- Agir avec vision
- Fixer et piloter les objectifs de son service
- Promouvoir l'écoute, l'équité, la justice et la bienveillance au sein du service
- Encourager et gérer le changement
- Communiquer avec impact
- Mobiliser et développer son équipe
- Peut prétendre au titre de PHU, tout médecin qui atteste de minimum 7 ans de diplôme, ayant marqué un tropisme clinique bien identifié et factuel ou un intérêt pour l'innovation clinique. Capable d'attester d'une expérience d'enseignement (enseignement au lit du malade, interne ou grand public). Ayant éventuellement participé à des fonctions institutionnelles particulières ou ou été membre d'instances hospitalières. Auteur de minimum 1 publication en premier ou dernier auteur et de 2 publications en tant que co-auteur dans un journal peer-reviewed et référencé Pubmed.
- Professeur hospitalier associé : peut prétendre de la même expérience que le PHU, mais atteste de minimum 3 articles originaux en premier ou dernier auteur dans un journal peer-reviewed et référencés Pubmed.
- PHU senior : tout médecin qui atteste de minimum 12 ans de diplôme, ayant un leadership clinique bien identifié et factuel, un intérêt pour l'innovation clinique et une expérience de gestion de projets spécifiques au profit des patients. Capable d'attester d'une expérience d'enseignement (enseignement au lit du malade, interne ou grand public), et aussi une participation active à l'enseignement hospitalier ou être titulaire d'une maîtrise de stage. Ayant éventuellement participé à des fonctions institutionnelles particulières ou été membre d'instances hospitalières. Auteur de minimum 1 publication en premier ou dernier auteur et de 2 publications en tant que co-auteur dans un journal peer-reviewed et référencé Pubmed. Le PHU senior a encadré minimum 5 mémoires de masters défendus avec succès ((co-)promoteur), peut attester d'une experience en innovation clinique ou d'une évidence de supervision de médecins plus juniors dans le travail scientifique, ou encore été investigateur principal d'études cliniques.
- Professeur hospitalier : peut prétendre de la même expérience que le PHU senior, mais attester également soit d'une présidence de DES, d'organisation de congrès nationaux ou internationaux, d'une désignation facultaire à une charge de cours (Université ou Haute Ecole). Sur le plan scientifique, le PH atteste de minimum 5 articles originaux en premier ou dernier auteur dans un journal peer-reviewed et référencés Pubmed, soit d'un encadrement comme promoteur d'une thèse défendue avec succès ou d'un encadrement comme promoteur de 7 mémoires de master défendus avec succès. Sur le plan scientifique, le PH atteste d'une évidence de supervision des juniors dans le travail scientifique soit d'un rôle comme investigateur principal. Il peut également mettre en évidence l'obtention de financements de recherche ou de collaborations internationales fructueuses.
- Le mandat de Directeur de service (DDS) est confié, pour 5 ans renouvable, à tout Praticien Hospitalier Universitaire (PHU), PHU senior, Professeur Hospitalier (PH), PH associé qui peut attester d'un leadership clinique bien identifié et factuel, d'initiatives d'innovation cliniques coordonnées par le candidat ou d'un rayonnement (inter-)national. Le DDS fait preuve d'une gestion de projets de groupes multidisciplinaires (> 10 personnes) avec l'atteinte d'objectifs définis. Il est capable de soutenir efficacement ses collaborateurs en faisant preuve de tolérance, flexibilité, adaptabilité. Ses qualités sont évaluées au travers d'un assessment RH afin de démontrer un profil de leadership voulu pour l'HUB et d'attester de qualités permettant d'agir avec vision, de fixer et piloter des objectifs, d'encourager et de gérer le changement, de communiquer avec impact, de mobiliser, développer et gérer son équipe. Le DDS est porteur d'une thèse de doctorat et possède au moins 3 articles originaux en premier ou dernier auteur sans rapport direct avec la thèse.
- de travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et d'accéder aux techniques innovantes dans de très nombreux domaines développés par les 3 hôpitaux de l'H.U.B ;
- de développer une recherche scientifique clinique, translationnelle voire fondamentale en partenariat avec les différentes facultés de l'Université
- de développer un terrain propice au partage et à la transmission des connaissances aux plus jeunes.