Responsable pôle recrutement et onboarding

Konvert

  • Seilles, Namur
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
Tu intégreras le département RH et occuperas une fonction polyvalente, au cœur du développement humain et organisationnel de l’entreprise.Tes principales missions seront :Participer et mettre en œuvre la politique de recrutement.Définir et développer les talents de l’entreprise, en lien avec le plan de succession.Gérer la flotte automobile de la société et être le point de contact pour les assurances.Soutenir et conseiller les managers dans leurs activités RH (intégration, gestion de carrière, prévisions d’engagement, gestion de la relève).Être garant de la prévention et du suivi de l’absentéisme, mener les entretiens de reprise et conseiller les responsables.Contribuer au bien-être des collaborateurs en collaboration avec le conseiller en prévention.Être un point de contact RH de proximité pour les membres du personnel.Participer activement à divers projets RH et représenter la Coopérative à l’extérieur.Assurer le back-up des autres membres de l’équipe RH en cas de besoin.Tu es titulaire d’un Bachelier en Ressources Humaines (ou équivalent par expérience).Tu as une expérience pertinente en recrutement ou dans une fonction similaire.Tu possèdes une excellente connaissance du droit social et des processus RH.Tu as une bonne capacité d’analyse, de synthèse et une organisation rigoureuse.Tu maîtrises les outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).Tu as d’excellentes compétences en communication, le sens du service et de la confidentialité. Approcher activement les candidats. Mettre en place une campagne de recrutement. Réaliser des actions de communication interne. Favoriser l'intégration d'un nouveau salarié . Organiser des sessions de recrutements. Rédiger des offres d'emploi. Sélectionner des candidatsUn contrat à durée indéterminée à temps plein.Une fonction variée et stimulante, avec de réelles responsabilités.Un plan de formation sur mesure pour accompagner ton évolution.Un package salarial attractif comprenant : PC portable, téléphone, chèques-repas, écochèques, assurance groupe et hospitalisation, ainsi qu’une voiture de société

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