Ben jij gebeten door rekrutering en klaar voor een volgende stap binnen een internationale context? Voor een toonaangevende, Belgische speler in de groothandel zoeken we een Talent Acquisition Officer die ownership neemt over het volledige wervingsproces. Van vacature-intake tot onboarding: jij weet precies hoe je de juiste match maakt. Je denkt strategisch mee met managers en HR Business Partners, stelt kritische vragen en vertaalt hun noden naar een efficiënte rekruteringsaanpak.Naast selectie neem je ook initiatieven rond employer branding en vertegenwoordig je de organisatie op jobbeurzen. Je analyseert de aanwervingsnoden, werkt doelgericht en verliest de deadlines niet uit het oog. We zoeken iemand die niet afwacht, maar vol ambitie mee bouwt aan een sterk HR-verhaal. Iemand die denkt in oplossingen, maar ook de handen uit de mouwen steekt om vacatures daadwerkelijk ingevuld te krijgen. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder.Jouw takenpakket als Talent Acquisition Officer:Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, zowel voor bediende- als operationele profielen.Zo werk je ook nauw samen met hiring managers en HR Business Partners om noden in kaart te brengen en juiste matches te vinden.Verder zet je in op employer branding en vertegenwoordig je het bedrijf op jobbeurzen en andere events.Je analyseert instroom en rekruteringsdata om je aanpak voortdurend te optimaliseren.Tenslotte neem je graag initiatief, denk je strategisch mee en help je actief mee om vacatures kwalitatief én tijdig in te vullen.Jouw profiel als Talent Acquisition Officer:Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering en een bachelordiploma op zak.Daarbij druk je je vlot uit in het Nederlands en kan je je ook behelpen in het Frans en Engels.Je bent analytisch sterk, ambitieus en denkt proactief mee over de invulling van vacatures.
