Spécialiste bilingue en acquisition de talents
- Ixelles, Bruxelles Gand, Flandre-Orientale
- CDI
- Temps-plein
- Identifier les meilleurs talents via divers canaux (LinkedIn Recruiter, techniques de sourcing innovantes…).
- Mener des entretiens téléphoniques et en présentiel, et évaluer les candidats de manière approfondie.
- Prendre en charge le recrutement des profils francophones pour l'ensemble de l'organisation.
- Gérer le processus de sélection de A à Z en collaboration étroite avec les RH locaux et les responsables des bureaux.
- Rédiger des offres d'emploi percutantes à partir des entretiens d'intake.
- Maintenir des relations solides avec les partenaires de sélection.
- Être un(e) véritable ambassadeur(drice) RH, tant vis-à-vis des candidats que des équipes internes.
- Participer activement à des projets RH stratégiques : employer branding, recrutement campus, développement du site carrière, etc.
- Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans le recrutement, avec une affinité pour les profils employés et/ou spécifiques.
- Maîtrise parfaite du français et du néerlandais.
- Connaissance approfondie de LinkedIn Recruiter.
- Capacité à travailler de manière autonome, avec persévérance et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe, dynamisme et volonté de contribuer activement à un environnement en pleine expansion.
- Un package salarial compétitif avec voiture de société, carte carburant, indemnités nettes, assurance groupe et hospitalisation.
- Horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail deux jours par semaine.
- Une équipe RH motivée, expérimentée et chaleureuse.
- Une entreprise ambitieuse en forte croissance où vos idées et initiatives sont réellement valorisées.
- Un équilibre entre tâches opérationnelles et responsabilités stratégiques.
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