Technical Sales Engineer

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Upgraden, vernieuwen of volledig vervangen zijn ons hoofdactiviteit in de branche Modernisering bij klanten zoals Universiteiten, ziekenhuizen, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Deze branche bestaat uit 50 collega's in België verspreid over heel België

• Je bouwt aan een sterk klantenportfolio en identificeert opportuniteiten voor het moderniseren van bestaande installaties.
• Je voert technische analyses ter plaatse uit, je verifieert welke aanpassingen al dan niet mogelijk of compatibel zijn om oplossingen op maat voor te stellen die voldoen aan de behoeften van de klant en aan onze kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Je treedt op als vertrouwde adviseur: je luistert, analyseert, stelt meerjarige budgetplannen op en onderhandelt met overtuiging.
• Je werkt nauw samen met projectingenieurs, technische teams, het sales team en het operationeel team
• Je blijft betrokken gedurende het volledige moderniseringsproces, van pre-sales tot en met de oplevering.
• Je levert een actieve bijdrage aan de commerciële ontwikkeling: opvolging van leads, updaten van databases, gerichte prospectie-acties.
• Je weet jezelf bij klanten op de kaart te zetten en bouwt duurzame relaties op dankzij onze brede waaier aan oplossingen.

• Manu, jouw Franse Sales Manager, verwelkomt je in het gloednieuwe kantoor op het gelijkvloers.
• Hij werkt al jarenlang bij ons, is dynamisch, toegankelijk, communicatief en kent de job door en door.
• Manu zorgt voor jouw onboarding, je persoonlijk groeitraject, het bepalen van je KPI's, tweemaandelijkse vergaderingen via Teams of op kantoor, en je evaluatie.
• Met al het nodige materiaal start je onboarding vanaf dag 1, inclusief on-the-job coaching van minimaal 3 maanden, samen met een collega en Manu.
• Je werkt nauw samen met de verschillende teams om een vlotte en gesynchroniseerde uitvoering van de taken te garanderen. Collega's waarop je écht kan rekenen.
• We hebben verschillende regionale kantoren. Jij zal het meest aanwezig zijn in het kantoor te Brussel.
• Elk jaar vindt ons personeelsfeest plaats, dit is steeds een moment van gezellig samenkomen.
• Het hele BBW team neemt deel aan fun activiteiten, jouw idee is steeds welkom

• Bachelor diploma (technisch of commercieel) of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring in B2B-verkoop, bij voorkeur in een technische of industriële context (ervaring in liften is een plus).
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan een gesprek voeren in het Frans – kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je kunt prioriteiten stellen en beweegt je vlot tussen technische details en commerciële acties.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig én in teamverband.
• Je bent leergierig, oplossingsgericht en hebt een sterke klantgerichte mindset.
• Je neemt initiatief, bent sociaalvaardig en hebt een goed gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Rijbewijs B is vereist.

• Een contract van onbepaalde duur (39 uren/week) met 20 wettelijke verlofdagen en 8 ADV dagen
• Een veelzijdige, strategische en autonome functie binnen een dynamisch salesteam.
• Een aantrekkelijk verloningspakket:

• vast salaris
• jaarbonus (via warrant of cash)
• Elektrische bedrijfswagen volgens een matrix, met mogelijkheid van een laadpaal aan huis
• maandelijkse onkostenvergoeding
• maaltijdcheques
• hospitalisatie-en tandzorgverzekering (betalend voor familieleden) en groepsverzekeringen
• laptop, smartphone met split-billing en abonnement

• Flexibiliteit

• Er is autonomie in de eigen werkagenda
• Een gezinde werk-privé balans
• Moderne kantoorruimte

• We investeren in permanente vorming
• Onze technologische ontwikkelingen houden nooit op: wij zorgen altijd voor permanente bijscholing sales en producten van TKE.
• Je krijgt minimum 5 dagen trainingen per jaar.

• Een persoonlijk groeitraject met onboardingplan, individuele ontwikkelingsdoelen en duo coaching die jou ondersteunt
• Wij bieden verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen en te evolueren doorheen je carrière

• CV-screening

StepStone