Avocat(e) en Droit des Sociétés

Proselect

  • Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description du jobDans le cadre de sa croissance, notre client – un cabinet belge indépendant et de renom, actif au niveau national et international – souhaite renforcer son équipe Corporate/M&A avec un(e) juriste passionné(e), autonome et orienté(e) client.Votre défi !En collaboration directe avec les associés et les collaborateurs seniors, vous :Intervenez sur des dossiers de fusions, acquisitions, restructurations et autres opérations de droit des sociétés ;
Rédigez, analysez et négociez une grande variété de contrats et documents juridiques ;
Accompagnez les clients dans leurs réflexions stratégiques et les conseillez de manière proactive ;
Gérez vos dossiers de manière autonome, avec un suivi de A à Z, en lien direct avec les clients.Vos talentsRejoignez un cabinet où les avocats en Corporate/M&A ne sont pas des exécutants, mais des partenaires stratégiques.
  • Vous êtes titulaire d’un master en droit délivré par une université belge, avec d’excellents résultats académiques. Un LL.M. à l’étranger est un atout.
  • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en droit des sociétés/M&A, acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise.
  • Vous vous exprimez parfaitement en français, et vous maîtrisez l’anglais et au moins une autre langue nationale.
  • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez de solides compétences en rédaction juridique.
  • Vous êtes un(e) vrai(e) team player, tout en ayant le drive et l’autonomie pour gérer vos dossiers en toute responsabilité.
  • Vous aimez le droit des sociétés, vous suivez les évolutions du secteur et aimez partager vos idées.
Notre offreUn cabinet à taille humaine
  • L’opportunité d’intégrer un environnement professionnel stimulant, dynamique et bienveillant.
  • Une structure qui valorise la qualité, l’éthique, le développement personnel et le travail en équipe.
  • Un rôle actif dans des dossiers variés, complexes et stratégiques.
  • Une ambiance de travail humaine, jeune et collaborative.
  • Un package salarial compétitif et des perspectives d’évolution réelles.
  • Un engagement clair en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
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