Human Resources (HR) Assistant

• Beheren van personeelsadministratie, zoals contracten, personeelsdossiers en opvolging van sociale documenten.
• Ondersteunen van payrollverwerking, uitvoeren van rapporteringen en analyses vanuit systemen zoals SD Worx en Protime.
• Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen, inclusief Dimona-aangiftes en verzekeringsbeheer.
• Beheren van ziekte-attesten, overuren, verlofregistraties en arbeidsongevallen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en HR-processen.
• Ondersteunen van diverse HR-projecten, zoals cafetariaplannen en internationale payrolloplossingen.

• Je hebt een bachelor diploma en minstens een eerste ervaring in een HR-administratieve rol. Payrollervaring is een plus maar geen must.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt oog voor detail.
• Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend; kennis van Frans is een troef.
• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en bent bereid om bij te leren.
• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en een échte teamplayer.

• Een tewerkstelling van minstens 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een forfaitaire onkostenvergoeding.
• Een werkweek van 38 uur, met glijdende uren en twee dagen per week thuiswerk.
• Een moderne werkomgeving met parkeergelegenheid.
• De kans om werkervaring op te doen in een internationale context en mee te werken aan uitdagende HR-projecten.

Robert Half