Lifttechnieker Repair

Talentus

  • Anvers
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
Als lifftechnieker ben je verantwoordelijk voor de reparatie ban de liften in jouw toegewezen regio. Je bent een cruciale schakel in het team waarbij je volgende verantwoordelijkheden hebt:
  • Het uitvoeren van reparaties aan liften volgens de geldende werkmethoden en veiligheidsprocedures (VCA).
  • Het strikt naleven van de kwaliteitsnormen (ISO 9001) en milieunormen (ISO 14001) om de integriteit van de diensten te waarborgen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het bieden van een uitstekende klantenservice door een goede communicatie met de klanten en hun zorgen op een correcte manier aan te pakken.
  • Je gaat proactief op zoek naar oplossingen voor technische problemen, storingen met de focus op het minimaliseren van de uitvaltijd van de liften.
  • Je bent flexibel ingesteld, neemt deel aan de wachtdiensten volgens de planning van het team.
  • Je neemt actief deel aan formele opleidingen on-the-job om je kennis van lifttechnologie up-to-date te houden en je professionele ontwikkeling te bevorderen.
Het bedrijf, gespecialiseerd in hoogtechnologische oplossingen, ontwikkelt dagelijks innovaties voor klanten. Met 300 medewerkers in België en Luxemburg bieden ze verkoop, modernisering en onderhoud voor liften, roltrappen en automatische deuren. De verkoopafdeling heeft een nationale structuur en regionale verkopers. Het servicegedeelte omvat onderhoud, reparatie en modernisatie, met aparte teams voor liften, roltrappen en automatische deuren. Klanten kunnen vertrouwen op een warm en groeiend bedrijf met een breed scala aan diensten.We zijn op zoek naar een lifftechnieker repair om regio Antwerpen te versterken.Als lifftechnieker ben je verantwoordelijk voor de reparatie ban de liften in jouw toegewezen regio. Je bent een cruciale schakel in het team waarbij je volgende verantwoordelijkheden hebt:
  • Het uitvoeren van reparaties aan liften volgens de geldende werkmethoden en veiligheidsprocedures (VCA).
  • Het strikt naleven van de kwaliteitsnormen (ISO 9001) en milieunormen (ISO 14001) om de integriteit van de diensten te waarborgen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het bieden van een uitstekende klantenservice door een goede communicatie met de klanten en hun zorgen op een correcte manier aan te pakken.
  • Je gaat proactief op zoek naar oplossingen voor technische problemen, storingen met de focus op het minimaliseren van de uitvaltijd van de liften.
  • Je bent flexibel ingesteld, neemt deel aan de wachtdiensten volgens de planning van het team.
  • Je neemt actief deel aan formele opleidingen on-the-job om je kennis van lifttechnologie up-to-date te houden en je professionele ontwikkeling te bevorderen.
Herken jij jezelf in onderstaande puntjes? Aarzel dan niet om je kandidaat te stellen.
  • Bachelordiploma of TSO-diploma in elektriciteit, elektronica of elektromechanica, of gelijkwaardige ervaring.
  • Minstens 2 jaar relevante werkervaring in de liftsector, met bewezen ervaring in liftreparaties.
  • Geldig rijbewijs B.
  • Geen hoogtevrees en comfortabel met werken op verschillende hoogtes.
  • Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van Frans is een pluspunt.
  • Passie voor techniek en veel belang hechten aan veiligheid op de werkvloer.
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken, en vlot communiceren met collega's en klanten.
  • Sterk klantgericht met een groot verantwoordelijkheidsgevoel om de verwachtingen van klanten in te lossen en te overtreffen.
  • Bereidheid om flexibel te werken en wachtdiensten te draaien volgens de teamplanning, om in te spelen op de noden van klanten en het team.
  • Oplossingsgerichtheid en streven naar efficiënte oplossingen voor technische problemen, om de betrouwbaarheid van liften te garanderen.
Het aangeboden pakket omvat:
  • De functie biedt aanzienlijke autonomie, gevarieerde taken en een grote mate van verantwoordelijkheid.
  • Je krijgt een toegewijde mentor die snel alle ins en outs van het vak bijbrengt.
  • Ze zorgen voor voortdurende bijscholing om ervoor te zorgen dat kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
  • Er zijn diverse mogelijkheden voor carrièregroei en ontwikkeling binnen de organisatie
  • Het salarispakket omvat een competitief vast loon, wachtvergoedingen, forfaitaire vergoedingen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen, korting bij partners en een smartphone met split-billing.
  • Ze zorgen ervoor dat werknemers up-to-date blijven met voortdurende opleidingen, gezien de voortdurende technologische ontwikkelingen.
De bedrijfscultuur is sterk gericht op ontwikkeling en groei van individuen. Er is on-the-job training beschikbaar met ervaren technici om de werkmethodes aan te leren en zo te zorgen voor een veilige en kwalitatieve dienstverlening.Dit aanbod streeft naar gezamenlijke groei en succes, waarbij ze zijn toeleggen op het ontwikkelen van onze medewerkers en het leveren van hoogwaardige diensten aan onze klanten. Het nodigt geïnteresseerde kandidaten uit om deel uit te maken van dit streven naar vooruitgang.

Talentus