Gestionnaire (F/H/X) de projets - sûreté des personnes et du patrimoine

• Prendre en charge la planification interne d'urgence de tous les sites de l'UCLouvain ;
• Prendre en charge la stratégie, le déploiement et la gestion de la vidéosurveillance des sites de l'UCLouvain ;
• Procéder à des analyses de risques ponctuelles des infrastructures en fonction du développement des sites de l'UCLouvain ;
• Assurer la fonction de référent·e en matière de sécurité privée (techno prévention, législation…) ;
• Prendre en charge la gestion de projets en lien avec les missions du service ou en fonction de l'évolution de la menace :

• Se former et maintenir ses connaissances légales en planification et en gestion de crise opérationnelle ;
• Rédiger et mettre à jour les plans internes d'urgence de l'UCLouvain et les procédures y afférentes ;
• Prendre en charge la communication de cette matière ;
• Assurer un rôle de conseiller au centre de crise interne de l'UCLouvain ;
• Participer à un rôle de garde avec les responsables de site.

• Etre le/la référent·e en matière de législation « caméra » et « vie privée » ;
• Posséder une connaissance technologique de base en la matière ;
• Prendre en charge les déclarations caméras à l'autorité publique et au Conseil d'entreprise ;
• Prendre en charge avec les responsables de site le déploiement des caméras ;
• Instruire les demandes et assurer le suivi de la mise en œuvre (rédaction fiches projet…).

• Réaliser une analyse de risques lors de nouveaux projets d'aménagement, de construction ou de nouvelles activités ;
• Elaborer, par dossiers, un plan de sûreté pour réduire les risques identifiés ;
• Rédiger des avis de sûreté pour les fiches projet.

• Assurer une veille légale et technique en la matière ;
• Participer à l'élaboration des CSC en matière de techno prévention et de gardiennage ;

• Assurer la gestion de projets ponctuels déterminés par le service (Système de communication, gestion d'accès biométrique…) ;
• Assurer une veille sur l'état des menaces potentielles (Actualité, réseaux sociaux, groupes de réflexion…) ;
• Déterminer le niveau d'exposition aux risques identifiés ;
• Proposer et élaborer des plans préventifs spécifiques.

• Diplôme de niveau bachelier (graduat) ou CESS avec expérience dans le domaine.
• Expérience dans le domaine de la sûreté des personnes et du patrimoine (matières « Security ») et capacité à interpréter des textes légaux relatifs à cette matière.
• Connaissances en planification d'urgence (légale et opérationnelle) ;
• Connaissance en matière de techno prévention ;
• Capacité rédactionnelle (maitrise de la suite Office) ;
• Capacité à communiquer de manière pédagogique auprès de la communauté universitaire (instances, membres du personnel, étudiant·es…).
• Capacité de prise de recul et d'analyse des problèmes récurrents.
• Capacité de réaction prompte et adéquate face à un incident inopiné.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et avec des interlocuteurs·trices varié·es (utilisateurs·trices, étudiant·es, académiques, force de l'ordre, services internes, société de gardiennage, …).
• Capacité à créer et à entretenir un réseau de personnes.
• Capacité à prendre connaissance d'une manière approfondie des sites (déplacements).
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et prise d'initiatives.
• Sens du contact développé, très bonne présentation.
• Intégrité, probité, loyauté et discrétion absolue.
• Veille à se tenir informé·e des thématiques (techniques, juridiques…) liées à la sûreté des personnes et du patrimoine.
• Dynamisme, sens de la rigueur.
• Être prêt·e à suivre des formations complémentaires
• La connaissance active de l'anglais constitue un atout.
• Résistance au stress (rôle de garde, centre de crise…)

• PlaniCom Certificat inter universitaire en gestion de crise et planification d'urgence.
• PlaniCrise Certificat inter universités en gestion de crise.
• Gestion des politiques de sécurité urbaine Certificat inter universités
• CSMP - Certified Security Management Professional
• Conseiller en prévention de niveau 2
• Attestation de compétence « dirigeant stratégique » AR 23/05/2018
• Certification ASIS

• Une rémunération évolutive basée sur les

• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc.
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…)
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages »

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