Responsable Planification Maintenance - (H/F/X) Secteur Chimie
- La Louvière, Hainaut
- 4.000-6.000 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Planifier les interventions techniques, dont les arrêts annuels, en limitant les impacts sur les opérations
- Élaborer et adapter les plans de maintenance préventive en lien avec les analyses de fiabilité
- Maintenir une planification glissante à deux semaines pour les activités de maintenance corrective
- Déployer les processus de maintenance corrective et en améliorer l'efficacité opérationnelle
- Encadrer les préparateurs, magasiniers et intervenants externes rattachés à l'activité
- Identifier les besoins de formation et piloter la mise à jour des matrices de compétences du personnel technique
- Appliquer les standards HSEQ du site et incarner un leadership sécurité aligné avec les attentes de l'organisation
- Identifier et signaler sans délai toute déviation réglementaire ou liée à la sécurité des procédés
- Préparer les pièces détachées et services externes nécessaires à l'exécution des travaux planifiés
- Structurer la gestion des stocks, garantir la fiabilité des données techniques (BOM, articles) et gérer les réapprovisionnements
- Affecter les pièces et prestations aux ordres de travail afin d'assurer une traçabilité et une imputation budgétaire correcte
- Tenir à jour les plans de maintenance, définir les gammes opératoires et documenter les logiques associées en cas de modification
- Vérifier l'avancement des ordres de travail et valider les prestations avant la clôture mensuelle
- Revoir régulièrement les procédures internes liées à la planification, la préparation et la gestion du magasin
- Participer aux revues quotidiennes de performance avec l'équipe maintenance et des prestataires externes et suivre les actions d'amélioration
- Initier des audits d'inventaire en lien avec les départements finance
- Gérer les commandes annuelles pour les prestataires fréquents et suivre les engagements financiers
- Diplôme : Diplôme supérieur en Électromécanique ou Maintenance
- Expérience : 5 années minimums dans une fonction équivalente
- Hard Skills : Maitrise SAP - GMAO
- Softs Skills souhaités :
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Structuré-e et organisé-e
- Orienté solution et créatif-ve
- Langues et niveau minimum : français C1-C2, anglais B2 technique
- Lieu : La Louvière
- Type de contrat : CDI
- Fourchette salariale selon expérience : 4000€ à 6000€ selon expériences
- Avantages : Chèques repas, assurances, CCT90, remboursement kilométrique
- Télétravail : Non
- Process recrutement client : 1 entretien Teams - 2 entretiens présentiel
- Contexte : Remplacement d'une personne