Référent technique maintenance

STIB-MIVB

  • Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • À l'instant
La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.Comment faites-vous bouger Bruxelles ?Vous intégrez la Business Unit Metro, et plus spécifiquement le Technical Office, qui intervient en support technique de nos dépôts et ateliers de maintenance. À ce titre, vous apportez une assistance technique pour la gestion, le suivi et l'optimisation du matériel roulant, en particulier sur les composants électriques et les systèmes de contrôle automatisés (PLC). Vous collaborez aux projets en cours afin d'assurer et d'améliorer la qualité et la fiabilité des pièces et/ou (sous)systèmes.Cette fonction vous offre l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble de la flotte de métros, vous exposant ainsi à une large diversité technologique. Elle combine à la fois un travail de bureau stimulant en terme de suivi de projets et une présence active sur le terrain.De quoi sera composé votre quotidien ?1. Vous analysez des situations variées (ex. : problèmes liés au nouveau matériel roulant, avaries répétitives, fiabilisation de pièces…), identifiez des solutions techniques et économiques adéquates, et veillez à la mise en œuvre complète des mesures correctives ou amélioratives.2. Vous participez activement aux projets liés à l'amélioration continue, à la gestion de l'obsolescence et aux achats de pièces ou d'outillages :
  • Vous planifiez les projets validés, en coordination avec votre hiérarchie, en tenant compte des ressources disponibles (temps, personnel, équipements) ;
  • Vous concevez et accompagnez la mise en œuvre d'innovations techniques applicables à l'atelier et au matériel roulant (ex. prototypes, documentation technique, plans, descriptions de travaux, etc.) ;
  • Vous contribuez à la rédaction et au suivi des spécifications techniques dans les cahiers des charges ;
  • Vous participez, si nécessaire, à la réception du nouveau matériel roulant, des pièces ou équipements de maintenance.
3. De manière proactive, vous apportez votre expertise technique à l'atelier, fournissez des conseils et effectuez des interventions ou des diagnostics sur les différents problèmes rencontrés ; vous partagez vos connaissances et l'expérience acquise par la formation des équipes de maintenance concernées par ces matières.4. Vous contribuez également à la formalisation des bonnes pratiques via la rédaction de procédures et d'instructions de travail.
  • Vous êtes titulaire d'un bachelor en électricité, automatisation ou électromécanique ou d'une expérience équivalente ;
  • Une première expérience dans le suivi de projets et/ou dans l'expertise technique en milieu industriel est indispensable
  • Vous maitrisez le français ou le néerlandais. Une connaissance opérationnelle de l'autre langue ainsi que de l'anglais est un atout ;
  • Vous disposez d'excellentes connaissances en l'électricité, électromécanique et automatisation ; être familier du monde ferroviaire est un plus ;
  • Vous maîtrisez la suite Office, en particulier Word, que vous utilisez quotidiennement de manière approfondie ; SAP est un plus.
  • Compétences clés: capacité d'analyse et de réflexion, rigueur dans l'organisation, écoute active et prise d'initiatives, sens des résultats et des objectifs, orientation client.
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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