Chef de ligne de production en devenir - Ligne Usinage et Lubrification F/H
Safran
- Wallonie
- CDI
- Temps-plein
-Analyser les indicateurs de la ligne de production tels que les coûts, la qualité, les délais, la sécurité des collaborateurs et des process ;
-Communiquer sur l'analyse de ces indicateurs auprès des acteurs de la production ;
-Prendre des actions en lien avec les observations faites des indicateurs et des objectifs de ligne ;
-Assurer la tenue des objectifs de ligne de production ;
-Participer à l'amélioration continue des process de production ;
-Participer à la construction des plans d'investissement de la ligne et veiller à la maintenance du parc de machines ;
-En collaboration avec le bureau Technique, veiller à améliorer sans cesse la maîtrise des procédés et participer activement à l'installation des produits en développement.Comme l'indique le titre de cette fonction, nous souhaitons vous faire monter en compétences pour que vous deveniez, à terme, Chef de ligne. Vos responsabilités seront les suivantes :
-Manager les opérateurs et les techniciens au quotidien afin d'assurer le bon déroulement des opérations ;
-Assurer leurs évaluations ainsi que leurs formations ;
-Piloter l'organisation de la ligne ;
-Garantir des relations sociales équilibrées.Spécificités du posteAvec qui allez vous travailler ?Vous rejoignez la ligne de production pilotée par Antoine GRIGNARD au sein du Pôle Manufacturing piloté lui-même par Fabien ELIARD. Sous leur supervision, vous profiterez de leurs expertises acquises au cours de leurs carrières mais également de l'écoute active d'Antoine.Dans un contexte de production et où la réactivité est de mise, l'entraide est privilégiée entre la dizaine de Chefs de ligne qui constitue le Pôle Manufacturing. Il est important de faire preuve de bienveillance les uns envers les autres et de conserver un espace de partage entre eux.De par la transversalité requise pour la ligne de production, vous serez également en contact permanent avec les autres départements en sus des opérateurs et techniciens de ligne que comptera votre équipe.Quelle est la suite ?Après une premier rencontre avec un Responsable du recrutement, vous êtes invité.e à un entretien sur site avec Fabien Eliard et vos futurs collègues Chefs de ligne.C'est positif ? Vous passez un assessment afin d'identifier vos compétences managériales. L'assessment est réussi ? Vous rencontrez le Comité de direction et recevez une proposition salariale.Complément du descriptifNous offrons : un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible avec une variété de formations et l'opportunité d'évoluer vers le rôle de Chef de ligne.Parlons de vousQue pouvez-vous apporter ?Vos compétences techniques et linguistiques :-Votre bagage académique en tant qu'Ingénieur, avec une orientation mécanique et/ou électromécanique ;
-Une expérience de terrain au contact des opérateurs et des techniciens est un précieux atout,
-Vous avez une réelle affinité avec les techniques d'usinage et vous avez envie d'en apprendre davantage ;
-Votre compréhension du monde industriel et du fonctionnement d'une ligne de production pour des pièces mécaniques ;
-Une bonne connaissance de l'anglais pour prendre part aux réunions en contexte international ;
-Votre passion pour la technique.Vos soft skills :-Vous démontrez une capacité à suivre des procédures établies tout en étant proactif/ve dans l'amélioration continue ;
-Vous avez une réelle capacité à identifier les priorités et à canaliser votre énergie à bon escient ;
-Vous trouvez votre énergie dans un quotidien au cœur du terrain ;
-Vous êtes rigoureux/se et structuré/e, capable de travailler avec précision et souci du détail ;
-Excellentes compétences relationnelles ainsi qu'une communication claire et convaincante ;
-Capacité à fédérer au sein d'une équipe ;
-Fibre managériale et facilité à communiquer de façon assertive ;
-Dynamisme et ténacité face à un contexte de production.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, Belgique, Région WallonneVille121 Route de Liers B-4041 HERSTAL, BelgiqueCritères candidatNiveau d'études min. requisMASTERNiveau d'expérience min. requisJeune diplômé-e/Première expérience