Coordinateur de maintenance et sécurité

• Assurer le strict respect de la législation, des procédures de sécurité et du code du bien-être.
• Fournir des conseils à la Direction sur les domaines relevant de ses responsabilités en matière de sécurité.
• veiller au respect du code du bien-être et des normes européennes de sécurité (label CE) dans l'usine.
• Etablir les plans de sécurité annuels et quinquennaux.
• Réaliser l'analyse des risques et organiser les exercices d'évacuation, sensibiliser le personnel, animer les réunions sécurité et assurer le suivi des actions correctives, gérer les déclarations et le suivi des accidents du travail, organiser les formations et assurer le reporting aux services centraux et externes.

• Élaborer et mettre en œuvre une politique d'entretien préventif et correctif ainsi que d'amélioration des installations et des équipements de production.
• Planifier les travaux à effectuer par l'équipe de maintenance, répertorier et analyser les entretiens curatifs et préventifs sur les différents équipements, analyser les aléas et proposer des actions correctives, analyser et exploiter les résultats liés au rendement des installations
• Formuler des recommandations d'ajustements et d'investissements visant à accroître la productivité et la fiabilité du parc d'équipements.
• Superviser et animer les équipes de techniciens chargées de la maintenance préventive et curative.
• former et sensibiliser le personnel à la maintenance, mettre en, réaliser les entretiens annuels du personnel, développer les compétences du personnel, veiller à la sécurité et au bien-être du personnel, planifier les absences, contrôler les heures supplémentaires, et gérer le stock des pièces de rechange.

• Ingénieur industriel ou baccalauréat en électromécanique avec une expérience équivalente
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste équivalent et dans l'industrie agro-alimentaire
• Anglais niveau B2
• Être diplômé conseiller en prévention niveau II
• Avoir la capacité de piloter des projets
• Posséder des compétences en management d'équipe
• Démontrer une aptitude à gérer les priorités et les situations urgentes

• CDI
• Salaire en fonction de votre expérience

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