Junior Engineer Traineeship

• Tu es responsable de la planification à long terme de certains types de trains.
• Tes principales tâches :
• Tu établis un planning pour le matériel et les conducteurs qui tient compte des intérêts de tes clients internes (offre de trains, conducteurs de trains, ateliers de maintenance, etc.) et des différents intervenants (Infrabel, etc.).
• Tu te rends régulièrement sur le terrain pour vérifier ta planification par rapport à la réalité pour confronter la planification à la réalité du terrain
• Tu participes au développement d'un nouvel outil de planification.
• Tu évalues la faisabilité des propositions concernant le déploiement de matériel et de personnel
• Tu t'investis dans la compréhension du plan de transport et tu entretiens les contacts nécessaires avec les différents acteurs concernés.

• Tu analyses les processus et les technologies utilisés pour la conduite des trains ainsi que les opérations nécessaires pour faire rouler les trains.
• Tu formules des recommandations d'optimisation au management et s'assurer de leur implémentation.
• Tu veilles à la bonne application des processus sur le terrain.

• Tu es ingénieur industriel ou civil avec une expérience professionnelle limitée (max. 2 ans) ou tu obtiendras bientôt ton diplôme.
• Tu cherches un job avec des défis et tu considères la mobilité durable comme importante.
• Tu peux travailler de manière autonome et oses prendre des initiatives.
• Tu as l'esprit analytique.
• Tu as le sens de la communication.

• Nombreuses formations te donneront un aperçu unique des différents métiers ferroviaires de la SNCB et te permettront pleinement tes talents. Par exemple, tu pourras accompagner un conducteur de train ou rejoindre des collègues chargés de la gestion en temps réel du matériel roulant destiné au transport de passagers. Tu suivras des formations sur les activités de la direction, la gestion de projet et des soft skills, telles que la communication et le leadership.
• Networking, mentoring et coaching de l'équipe du management et RH. Nous organisons des learning circles pour partager vos expériences avec les autres junior engineers et maintenir des contacts entre vous.
• Tu arriveras dans un environnement de travail où il y a de la place pour ton initiative personnelle. On se réjouit de découvrir tes idées innovantes !

• Un contrat à durée indéterminée.
• Un salaire très attractif complété par une prime annuelle, une prime de productivité et des chèques repas.
• Une assurance hospitalisation et assurance groupe.
• Un abonnement de train pour toute la Belgique (en 1re classe).
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles et 33 jours de vacances par an.

• Tu postules en ligne.
• Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation.
• Tu as le profil que nous recherchons ? Tu seras invité à compléter des tests psychotechniques éliminatoires.
• Le résultat du test de raisonnement est réussi ? Tu seras invité à un entretien. Pour te préparer à cet entretien, nous te demanderons de remplir un questionnaire de personnalité et de préparer un case. Au cours de l'entretien, nous approfondirons ta motivation et tes compétences. Nous examinerons ensuite ensemble quelle fonction te convient le mieux.
• Cet entretien est positif ? Nous t'inviterons ensuite à un 2e entretien.
• Nous te ferons une proposition de contrat.
• Tu démarres à la SNCB !

De spoorwegen