Business Strategy Analyst Guidewire

P&V Groep

  • Anvers
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
Êtes-vous un(e) expert(e) en stratégie avec une expérience en conseil de gestion et une affinité avec le secteur des assurances ? Souhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir des assurances Non-Vie chez un acteur de premier plan ?P&V Assurances est à la recherche d'un(e) Business Strategy Analyst Guidewire prêt(e) à faire la différence !En tant que Business Strategy Analyst, vous êtes chargé(e) de traduire les évolutions de Guidewire en solutions stratégiques qui contribuent aux objectifs des assurances Non-Vie. Vous jouez un rôle clé en conseillant la direction, en élaborant des business cases et en assurant l'intégration optimale des nouvelles fonctionnalités dans la roadmap stratégique.-Conseil de gestion:> Élaborer des business cases détaillés pour démontrer la valeur des nouvelles fonctionnalités, incluant des analyses coûts-bénéfices et leur impact sur les objectifs stratégiques.> Suivre activement les développements de Guidewire et les traduire en fonctionnalités stratégiques concrètes.> Garantir l'intégration optimale des initiatives proposées dans la roadmap des assurances Non-Vie.-Roadmap et prévisions:> Adopter une approche structurée pour les analyses, de la recherche initiale à la mise en œuvre, afin de créer des prévisions durables.> Collaborer étroitement avec les Chief Product Owners (CPO) des Non-Vie pour garantir la disponibilité des ressources et établir les priorités.-Support à la direction Non-Vie:> Accompagner les business owners des différentes divisions Non-Vie dans l'utilisation et l'adoption de Guidewire.> Contribuer au transfert de connaissances et à la formation au sein de l'organisation, avec un accent particulier sur la souscription, l'administration et la gestion des sinistres.-Négociation de contrats avec les fournisseurs:> Jouer un rôle consultatif dans les négociations de contrats avec les fournisseurs, avec un focus spécifique sur Guidewire.> Collaborer avec les service managers et les directeurs (portefeuille et IT) pour défendre au mieux les intérêts de l'organisation.-Collaboration avec l'architecture d'entreprise:> Travailler avec l'enterprise architect pour garantir la conformité aux principes fondamentaux et aux lignes directrices stratégiques de P&V lors de la préparation et de l'exécution des projets stratégiques.> Ajuster ces principes si nécessaire pour garantir un alignement optimal avec les objectifs business.-Expérience en conseil de gestion : Vous avez un historique prouvé dans l'analyse et l'optimisation de processus complexes et de stratégies.-Collaboration transversale : Vous excellez dans la création de liens entre différentes équipes et départements.-Compétences en communication et diplomatie : Expérience confirmée dans la communication avec les dirigeants (C-level) et autres parties prenantes internes et externes.-Connaissance des assurances Non-Vie : Une compréhension approfondie des produits, des processus de gestion des sinistres et des besoins clients dans ce secteur.-Expérience Guidewire : Une expérience avec l'implémentation et la gestion de solutions Guidewire est un plus.-Expertise technique : Familiarité avec les outils de prévision et de gestion des projets stratégiques.-Maîtrise linguistique : Vous parlez couramment l'anglais ainsi que le français et/ou le néerlandais.- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires.Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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