DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONSL’objectif général de la fonction est de soutenir, d’un point de vue logistique, les collaborateurs de l’unité afin de leur permettre de se concentrer sur les soins aux résidents et d’améliorer leur confort.Concrètement, les tâches inhérentes à la fonction seront :
Distribuer et débarrasser les plateaux repas au restaurant et/ou en chambre
Distribuer les boissons aux résidents
Placer les plateaux vides sur le chariot des repas et ramener celui-ci
Récolter, trier et distribuer le linge
Changer le lit et aider les infirmiers et les aides-soignants à faire les lits
S’occuper des affaires personnelles des résidents
Compléter les chariots de soins, de linges et de pansements en fonction des directives préétablies
Contribuer à l’entretien journalier du matériel
Préparer les chambres pour les nouveaux résidents
Aider les infirmiers et aides-soignants lors du transport interne des résidents
Aider les infirmiers et les aides-soignants à porter et à positionner les résidents
PROFIL RECHERCHÉVia recrutement ou mobilité interne :
Être titulaire d’un CESS/d’une certification/ d’une formation utile à la fonction (logistique) ou disposer d’une expérience d’un an dans une fonction similaire
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Disposer de capacité d’adaptation
Disposer de capacité d’organisation
Connaitre les procédures du fonctionnement d’une maison de repos
Détenir une connaissance des actes administratifs
Avoir des compétences relationnelles
Avoir le sens de l’écoute
Faire preuve d’autonomie
NOUS VOUS PROPOSONS
Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
Barème :
Via mobilité interne : Barème RGB (D1.1+6%) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
Via recrutement : Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Barème 62 – fonction 6071– « Aide logistique dans une unité de soins ou de résidence »
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels / 1 férié légal / 2 RC
Allocation de foyer ou résidence ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
