Global Payroll Advisor | Denys

• Een scharnierfunctie bij een ambitieuze, internationale speler op het vlak van complexe bouw- en infrastructuurwerken.
• Een rol als Global Payroll Advisor met impact doorheen de verschillende entiteiten van Denys in Europa.
• Je krijgt de ruimte om de loonverwerking in de verschillende buitenlandse vestigingen te combineren met uitdagende projecten inzake beloningsbeleid en internationale tewerkstelling.
• Neem met de nodige energie en passie het voortouw, met frequent contact met jouw collega's uit het HR team, de leidinggevenden en externe partners in een omgeving van participatief leiderschap.
• En niet te vergeten, geniet van een prachtig landschapskantoor met goede bereikbaarheid aan de ring van Gent.

• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse uitvoering van de internationale payrolls en de bijhorende compliance in o.a. Duitsland, Frankrijk, Italië, Nederland, Denemarken,… . Hiervoor werk je intensief samen met de sociale secretariaten en interne stakeholders.
• Je beheert en coördineert de processen rond internationale tewerkstelling samen met de externe partners, en staat in voor de uitvoering en opvolging van de administratie rond visa, single permits, sociale zekerheid en geldende arbeidsvoorwaarden conform wet- en regelgeving van het land van tewerkstelling.
• Je draagt actief bij aan projecten omtrent internationale tewerkstelling, beloningsbeleid zoals loonanalyse, functieclassificatie, compa-ratio's, simulaties en berekeningen.
• Heb je zin om, naast je focus op internationale payroll, ook een bredere HR-rol op te nemen? Dan is dit de uitgelezen kans. In functie van jouw interesse kan je actief meewerken aan HR-proejcten voor de buitenlandse entiteiten. Denk aan thema's zoals performance, engagement en verloning, waarbij je als HR Business Partner fungeert en deelneemt aan teammeetings met de lokale HR-collega's.
• Je zorgt tevens ook voor de correcte on- en offboarding van de medewerkers actief op onze internationale payrolls.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en optimalisatie van de internationale HR-processen.
• Je rapporteert aan de Comensation & Benefits Manager en werkt nauw samen met de Chief People Officer en de andere leden van het HR-team.

• Je behaalde minstens een Bachelor diploma en blikt terug op minstens 3 jaar ervaring in payroll waarbij je een mooi parcours hebt genoten in internationale payroll. Was je actief in een technische en/of industriële omgeving? Dan heb je alvast een streepje voor.
• (Buitenlandse) Payroll processen kennen voor jou geen geheimen en je bent gekend met de compliance verplichtingen.
• Nederlands en Engels zijn jouw dagelijkse gebruikte talen zowel mondeling als schriftelijk. Kan je je daarnaast vlot redden in het Frans, is dit een plus.
• Je onderscheidt je door ondernemerschap en hebt een scherp analytische blik.
• Je combineert precisie met het talent om complexe informatie snel te doorgronden en correct te interpreteren.

YouConnect