Bordet - Infirmier de recherche phase 1 au CTCU (h/f/x) - Réserve de recrutement

Institut Jules Bordet

  • Anderlecht, Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Détails de la sociétéL'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.Description du serviceLa Clinical Trials Conduct Unit (CTCU) mène des études cliniques conformes aux directives européennes et aux bonnes pratiques cliniques (GCP), en partenariat avec des firmes pharmaceutiques ou des institutions académiques. Ces études, également initiées par l'Institut Jules Bordet, garantissent la sécurité et le bien-être des patients grâce à une surveillance rigoureuse et des soins médicaux de qualité.Ce service joue un rôle central dans le développement et la mise en œuvre d'essais cliniques, collaborant étroitement avec les équipes médicales pour évaluer de nouvelles thérapies. Les infirmières de recherche y assurent un suivi rigoureux des patients participants aux études cliniques, garantissant la qualité et la sécurité des soins tout en respectant les protocoles scientifiques. Le service offre un environnement stimulant, combinant expertise clinique et innovation scientifique.FonctionLe Clinical Trials Conduct Unit recherche actuellement un Study Coordinator pour la phase 1 des études cliniques.Activités et responsabilités principales :
  • Organisation pratique des protocoles d'études cliniques
  • Préparation des documents pour la mise en place de nouveaux essais cliniques
  • Suivi, avec les médecins investigateurs, des patients inclus dans les études
  • Coordination des soins et des examens requis par le protocole
  • Administration de traitement (Phase 1) et Prélèvements sanguins (et échantillonnages reliés à l'étude)
  • Gestion des problèmes qui peuvent surgir en cours de traitement
  • Encodage des données dans les cahiers d'observation (CRFs)
  • Gestion et organisation des agendas (monitoring, training, meeting)
  • Collaboration avec les promoteurs (firmes pharmaceutiques et organisations académiques) et les différents intervenants au sein de l'Institution (Labos, Radiologie, Anapath., Consultation, Urgences,…)
  • Personne de référence par étude (gestion, coordination, information, formation)
Profil
  • Détenir une formation en soins infirmiers.
  • Maîtriser parfaitement l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
  • Justifier d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans.
  • Utiliser efficacement les logiciels bureautiques, notamment Microsoft Office.
  • Faire preuve d'excellentes capacités d'organisation.
  • Travailler en collaboration avec un esprit d'équipe.
  • Démontrer de la rigueur dans le travail.
  • Manifester un réel intérêt pour la recherche scientifique en oncologie.
  • Posséder une spécialisation en oncologie (un atout).
  • Connaître les bonnes pratiques cliniques (GCP) (un atout).
LangueVous avez de bonnes connaissances de la deuxième langue nationale ou êtes disposé à les acquérir (des cours de langues sont organisés en interne pendant les heures de travail, avec la possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).Offre
  • Un contrat en CDI en 38 heures/semaine
  • Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d'attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 29 jours de congés
  • De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
  • Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d'introduction des candidaturesVeuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
  • Publiée le:mar. 22 avril 2025
  • Lieu: Site Anderlecht

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