
Financial Controller
- Malines, Anvers
- CDI
- Temps-plein
- Appliquer les directives Bosch et les réglementations légales aux processus financiers.
- Surveiller la conformité aux directives de reporting et de contrôle interne.
- Développer des instructions pour une utilisation optimale du système ERP.
- Préparer et gérer divers fichiers pour les budgets, les clôtures mensuelles et annuelles.
- Gérer les outils pour les budgets et les clôtures.
- Améliorer l'efficacité et assurer la qualité des rapports.
- Fournir des rapports financiers périodiques et ponctuels (ad hoc).
- Garantir la qualité et le respect des délais des rapports.
- Initier des améliorations pour optimiser les processus.
- Surveiller les objectifs financiers et identifier les écarts.
- Assurer l'interprétation correcte des directives et le respect des échéances.
- Identifier des opportunités pour l'optimisation des processus et des systèmes.
- Définir les besoins pour des ajustements spécifiques.
- Expérience et Expertise : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en Contrôle de Gestion et Finance.
- Compétences Techniques : La connaissance de SAP est indispensable ainsi qu'une forte capacité d'interprétation des résultats P&L.
- Contrôle et Stratégie :Solide expertise en contrôle de gestion, budgétisation et forecasting et aussi capacité à orienter l'organisation d'un point de vue contrôle, au-delà du simple reporting.
- Esprit d'Équipe et Autonomie : Esprit d'équipe avec la capacité de travailler de manière autonome.
- Collaboration Interdépartementale : Aptitude à collaborer efficacement avec d'autres départements.
- Compétences Linguistiques : Excellente maîtrise de l'anglais et, de préférence, une bonne connaissance du néerlandais. Le français est un atout.
- Environnement de travail dynamique, avec une carrière dans une grande entreprise internationale.
- Salaire compétitif et avantages extra-légaux : assurances groupe et hospitalisation, chèques repas, éco-chèques, et jours de congé supplémentaires.
- Développement professionnel prioritaire avec des opportunités de formation continue dans un cadre de travail moderne et ergonomique.
- Bien-être des employés : cantine saine, salle de sport à disposition, et horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Accès facile aux locaux : en voiture (parking gratuit) ou par les transports en commun.
- Égalité des chances : décisions d'embauche prises sans distinction de race, religion, origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.