
HR Manager.1
- Aartselaar, Anvers
- 5.000-6.000 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Een transparant en eerlijk loonbeleid vormgeven, inclusief de evaluatie van het sociaal secretariaat en het uitschrijven van duidelijke beloningsstructuren.
- Structuur brengen in de organisatie door organigrammen, functiebeschrijvingen en efficiënte HR-processen te ontwikkelen.
- Arbeidsreglementen en policies herwerken en vertalen naar de dagelijkse realiteit op de werkvloer.
- Welzijn tastbaar maken via initiatieven die écht aansluiten bij de noden van arbeiders én bedienden.
- Minstens 5 jaar ervaring hebt binnen HR met een arbeiderscontext, liefst in een leidinggevende of beleidsmatige rol.
- Daadkracht koppelt aan empathie en moeiteloos schakelt tussen management en werkvloer.
- Een neus hebt voor structuur en procesverbetering, maar tegelijk niet terugschrikt om zelf operationeel bij te springen.
LogicMelon