HR Office Manager gezocht Ben jij onze nieuwe powerhouse

Konvert

  • Ostende, Flandre-Occidentale
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Heb jij van nature die leiderschapsvibes, commerciële skills die knallen en people skills waar iedereen jaloers op is? Dan ben jij de ster die we zoeken! ✨Bij Konvert ben jij niet zomaar een HR Office Manager, jij bent de heartbeat van het kantoor, de drijvende kracht achter het team én de verbindende schakel tussen klanten, kandidaten en collega’s.Wat ga je rocken?Resultaatgericht? Check! Jij zet die targets, KPI’s en commerciële plannen moeiteloos neer.Je kent je regio op je duimpje en maakt van netwerkevents jouw persoonlijke playground.Relaties bouwen die blijven? Jij bent de luisteraar én de probleemoplosser die klanten blij maakt.Je bent een topcoach en motivator die jouw team laat shinen en groeien.Structuur is jouw middle name. Jij houdt alles strak georganiseerd en altijd in control.Zin om te shinen bij Konvert? Let’s make it happen!Wie ben jij?Commercieel? Hell yes! Jij leeft voor doelen en klantenrelaties.People manager met ballen: je tilt je team samen naar de top.Diploma? Leuk, maar jij bewijst vooral dat jij dé juiste bent.Organisatie skills on point, stressbestendig en een kei in prioriteiten stellen.Klaar om jouw eigen kantoor te runnen? Let’s go! * Je hebt ervaring als Recruiter en Office Manager in de interim wereld?
Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, .... De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden. De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren. Een klanten- of prospectenbestand uitwerken. Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren. HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures. HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers. Het budget voor competentiemanagement en -ontwikkeling binnen de organisatie bepalen en opvolgen. HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources. HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties. Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders. Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …). Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerkenWat krijg jij van ons?Geen standaard werkplek, maar een plek waar je vanaf dag 1 kan groeien met toffe trainingen (Sales Leadership Academy, Jobcoachings, Boost trainingen en meer).Flexibele werkdagen, inclusief tot 12 thuiswerkdagen per jaar.20 verlofdagen + 12 ADV-dagen die je ook per 2 uur kan opnemen.Maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.Een bedrijfswagen + tankkaart, iPhone, laptop en onkostenvergoeding.Jaarlijkse bonus, loonsverhoging na 6 maanden, en meer!Gezellige afterworks, teambuildings en feestjes. Because work hard, play hard!

Konvert