P&O Partner (m/v/x)

Federale Pensioendienst

  • Saint-Gilles, Bruxelles
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
JobinhoudAls P&O-partner ben je het eerste aanspreekpunt en klankbord voor al onze leidinggevenden, van operationeel leidinggevenden tot strategische managers. Je informeert, begeleidt en ondersteunt hen in de uitoefening van hun functie en bij het aanpakken van hun uitdagingen.Je wordt daarnaast specifiek ingezet in de uitrol van IMPULSE, ons gloednieuw ontwikkelingstraject voor nieuwe leidinggevenden dat dit najaar van start gaat. Daarin begeleid je onze nieuwe leidinggevenden in het ontdekken van hun nieuwe functie: het leiderschapsmodel en organisatiecultuur, de brede waaier aan leidinggevende taken, verantwoordelijkheden en competenties. Concreet zal je dus een aantal opleidingssessies mee begeleiden en intervisies faciliteren. Doorheen het hele traject houd je de vinger aan de pols: je bent beschikbaar voor vragen, volgt hun evolutie actief op en begeleidt hen op maat in hun groeiproces en uitdagingen.Taken :1. Leidinggevenden informeren en adviseren
  • Je informeert leidinggevenden over hun functie, ons leiderschapsmodel en onze organisatiecultuur
  • Je bent het aanspreekpunt voor onze leidinggevenden voor al hun vragen over de uitoefening van hun leidinggevende functie.
  • Je verstrekt informatie over het P&O-beleid en de P&O-processen en -regelgeving waarin leidinggevenden een actieve rol spelen (bv. veranderingsbeheer, arbeidsreglement, onboarding, evaluatiecyclus, doelstellingen bepalen, welzijn, re-integratie, teamorganisatie en -ontwikkeling).
2. Leiderschap binnen de organisatie ontwikkelen
  • Je ondersteunt leidinggevenden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling via feedback en coachende vaardigheden.
  • Je analyseert de uitdagingen van leidinggevenden en identificeert opportuniteiten om hun leiderschapscompetenties verder te versterken.
  • Je draagt actief bij aan de uitrol van IMPULSE, het ontwikkelingsprogramma voor nieuwe leidinggevenden
  • Je faciliteert ontwikkelinitiatieven voor leidinggevenden (traject nieuwe leidinggevenden, workshops rond feedback, erkenning, doelstellingen formuleren, etc.)
3. Projecten leiden of eraan deelnemen
  • Je neemt een rol op als projectleider of -medewerker, gericht op het ontwikkelen, implementeren of verbeteren van het algemene P&O-beleid.
WerkgeverHet departement Personeel & Organisatie - dienst P&O Partners is op zoek naar een P&O-partner via Talent Exchange.De P&O-partners ontwikkelen een cultuur van positief leiderschap, dat bijdraagt aan een mensgerichte en performante organisatie, door:
  • Leidinggevenden te begeleiden in de uitoefening van hun leidinggevende functie en in de ontwikkeling van de drie rollen uit ons leiderschapsmodel
  • Groepen te begeleiden in hun organisatie, werking en groepsdynamiek
  • Een ontwikkelingsaanbod voor leidinggevenden en groepen uit te werken
Het departement Personeel & Organisatie is, in overeenstemming met het totaalbeleid van de organisatie, verantwoordelijk voor het definiëren, aansturen, beheren en vernieuwen van alle HR-processen en -praktijken (personeels- en loonadministratie, personeelsplanning, aanwerving, ontwikkeling, loopbanen, evaluatie, competentie- en talentmanagement, welzijn, kennisbeheer, enz.) en begeleidt de organisatie, de leidinggevenden en hun medewerkers bij de processen inzake de ontwikkeling van leadership en veranderingen.De Federale Pensioendienst (SFPD) is DE referentie voor pensioenen in België: we hebben 9,3 miljoen klant-burgers, waaronder 2,6 miljoen gepensioneerden.
Onze opdracht is om elke burger met de grootst mogelijke zorg te begeleiden, te informeren en bij te staan, doorhem op maat gesneden en gepersonaliseerde diensten aan te bieden voor alle pensioen gerelateerde vragen enprocedures.
De SFPD benadrukt de mens als de centrale drijfkracht van de organisatie: leiderschap met een menselijkgezicht en de notie van publieke dienstverlening zijn essentiële elementen in het hart van onze organisatie.De Federale Pensioendienst is een openbare instelling van sociale zekerheid, die de volgende opdrachtenheeft:
  • Het geven van helder advies en informatie over het pensioen, via verschillende kanalen die aangepast zijnaan de behoeften en aan de doelgroepen.
  • Het berekenen van de pensioenen van de werknemers en ambtenaren, en ook van de IGO(inkomensgarantie voor ouderen), op basis van gegevens die tot zijn beschikking gesteld worden. Hetbetekenen van die rechten aan de (toekomstige) gepensioneerden.
  • Het uitbetalen van de pensioenen voor werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en van de IGO. De FPDverbindt zich ertoe een correcte en stipte betaling aan zijn klanten te verzekeren.
  • Het ondersteunen van het beleidswerk door zijn gegevens, zijn analyses en zijn expertise op strategisch,juridisch, financieel en actuarieel gebied ter beschikking te stellen van de politieke beslissers.
De Federale Pensioendienst bestaat uit een centrale administratie en een aantal gewestelijke kantoren. Binnende FPD zijn zo'n 2500 personeelsleden tewerkgesteld.CompetentiesOpgelet: deze jobaanbieding is een . Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de van dit netwerk.Deze opdracht staat open voor ambtenaren van niveau A.Generieke competenties:
  • Samenwerken : In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om degezamenlijke doelen te bereiken - Samenwerking aanmoedigen
  • Klantgericht zijn : Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening - De klanten begeleiden
  • Je ontwikkelen : Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie - Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen.
Troef :
  • Een goede kennis van het Frans, gezien de tweetalige werkomgeving.
AanbodOpgelet: deze jobaanbieding is een . Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de van dit netwerk.Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.Telewerk is mogelijk.Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.Procedure1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig jerelevante vaardigheden te benadrukken.2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en interesse voor de opdracht.Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geengevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.SolliciterenOm je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 04/09/2025 naar talentexchange@sfpd.fgov.be met als referentie XNT25195.

Federale Pensioendienst