Mensen samenbrengen, processen verbeteren en administratieve details feilloos laten kloppen: als Allround HR Medewerker ben jij de stille kracht die alles in goede banen leidt. Jij schakelt moeiteloos tussen gesprekken met kandidaten, het opvolgen van loongegevens en het meewerken aan HR-projecten die écht impact maken. In deze veelzijdige rol krijg je ruimte voor initiatief, samenwerking en groei.Je versterkt een betrokken HR-team waar vertrouwen, autonomie en een open communicatiecultuur centraal staan. Of het nu gaat om het scherpstellen van een vacaturetekst, het optimaliseren van processen of het zorgvuldig beheren van personeelsdata: jij weet waar de prioriteiten liggen en handelt met een gezonde mix van mensgerichtheid en professionaliteit.TakenpakketWat je te doen staat:Je staat in voor werving en selectie van a tot z: vacaturebeheer, selectiegesprekken, coördinatie van het proces en sparren met externe partners.Daarbij sta je in als belangrijke back-up voor payroll, tijdsregistratie, personeelsadministratie en sociaaljuridische wijzigingen.Verder krijg je heel wat ruimte om bij te dragen aan fijne en gevarieerde HR-projecten rond o.a. digitalisering, opleiding en welzijn.Tenslotte fungeer je als aanspreekpunt: collega's kunnen bij jou terecht met vragen, maar je kijkt ook vooruit. Je signaleert wat beter kan, en neemt initiatief om dat samen aan te pakken.ProfielDit neem jij mee:Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, idealiter met een bachelor/master op zak.Ervaring met payroll, sociale wetgeving en tijdsregistratie.Ben je ook nog werkzaam geweest binnen een omgeving met chauffeursprofielen of in de transportsector? Dan heb je een streep voor.
