Talent Acquisition Specialist

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via uiteenlopende rekruteringskanalen - van LinkedIn Recruiter tot creatieve sourcingtechnieken.
• Je screent kandidaten telefonisch en face-to-face en beoordeelt ze op basis van ervaring én persoonlijkheid.
• Je neemt het voortouw in de rekrutering van Franstalige profielen binnen de organisatie.
• Je volgt het volledige selectieproces van A tot Z en stemt continu af met lokale HR-partners en kantoorverantwoordelijken.
• Je schrijft heldere vacatureteksten op basis van intakegesprekken en onderhoudt nauwe banden met selectiepartners.
• Je vertegenwoordigt het HR-team met enthousiasme, zowel intern als extern.
• Je krijgt de kans om mee te werken aan impactvolle HR-projecten zoals employer branding, campus recruitment en het optimaliseren van de jobsite.

• Minstens 3 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in het zoeken van bedienden- en nicheprofielen.
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans.
• Je kent LinkedIn Recruiter van binnen en van buiten.
• Je bent zelfstandig, doortastend en denkt proactief mee met het team.
• Je houdt van variatie en schakelt vlot tussen operationele taken en strategische HR-projecten.

• Een aantrekkelijk loonpakket inclusief bedrijfswagen, tankkaart, netto vergoedingen, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkregeling met 2 dagen thuiswerk.
• Wekelijkse samenwerking met een enthousiast, ervaren HR-team.
• Een dynamische omgeving in volle groei, waar jouw input écht het verschil maakt.
• Afwisseling, autonomie en ruimte voor initiatief.

House of Talents