HR Business Partner

• Je zorgt ervoor dat ons HR-beleid correct wordt geïmplementeerd en toegepast in de site.
• Je onderhoudt nauwe contacten met onze vaste uitzendpartner, volgt de instroom op en zorgt voor een warm en professioneel onthaal van nieuwe collega's.
• Je brengt opleidingsbehoeften in kaart, werkt trainingsprogramma’s uit en volgt de uitvoering en registratie ervan op.
• Je houdt onze HR KPI’s nauw in de gaten, analyseert de cijfers en doet voorstellen om continu te verbeteren.
• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers rond sociale wetgeving en bouwt actief aan een vertrouwensrelatie.
• Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij gesprekken rond functioneren, afwezigheden en andere HR-vraagstukken.
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en uitvoering van diverse HR-initiatieven en projecten.
• Als echte teamplayer maak jij deel uit van een enthousiast HR-team en rapporteer je aan de HR Manager.

• Je beschikt over een bachelor diploma, aangevuld met minstens 4 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol.
• Je bent hands-on, denkt oplossingsgericht en durft kritische vragen te stellen.
• Je voelt je als een vis in het water in een multiculturele werkomgeving en communiceert vlot en empathisch.
• Je hebt een flexibele mindset en servicegerichte attitude. Je werkt twee dagen per week tot 19u om de voeling met de avondploeg te houden.
• Je houdt van afwisseling en weet moeiteloos te schakelen tussen operationele taken en strategisch meedenken.
• 1 dag per week thuiswerken? Dat kan!

• Een sleutelrol binnen een bedrijf waar ondernemerschap en professionalisering centraal staan. Jij kijkt niet toe vanop de zijlijn, maar maakt echt het verschil.
• Een dynamische en no-nonsense werkomgeving, waar jouw ideeën en inzet worden gewaardeerd.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Zowel jij als je functie kunnen hier verder evolueren.
• Een job met impact, binnen een sterk HR-team en een organisatie die in beweging is.

Fresh Belgium