
Logopède - Les pléiades
- Woluwe-Saint-Lambert, Bruxelles
- CDI
- Temps-partiel
- Poser les diagnostics de logopédie des résidents en ce qui concerne les problèmes de logopédie : problèmes de communication, de déglutition ou d'apprentissage.
- Déterminer les besoins en soins des résidents et les informer de l’approche de logopédie
- Développer un programme de logopédie : déterminer les interventions (déroulement, part personnelle, ...) et les adapter à la situation des résidents individuels
- Élaborer des séances de logopédie
- Répertorier le type de trouble (problèmes vocaux, de parole, ...), les possibilités (nuisances, symptômes, ...) et l’environnement du résident
- Faire le suivi administratifs des traitements effectués : y compris la préparation des rapports
- Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous. Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins.
- Formation requise: Bachelier professionnel en Logopédie et audiologie : Logopédie
- Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours.
- Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin.
- La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts.
- Vous avez une bonne connaissance de la langue française.
- Un excellent encadrement tout au long de votre carrière
- Une communauté de soutien
- Des opportunités de développement via la Korian Académie
- Un environnement sûr axé sur votre bien-être
- Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée
- Notre équipe motivée est toujours là pour vous
- Un contrat à temps partiel (3 jours/Semaine) à durée indéterminée
- Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté
- Une participation à l'élaboration de votre horaire
- Avantages extralégaux : chèques-repas, indemnité de travail à domicile, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc
- Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins)
- Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois.
- Démarrage avec au moins 1 an d'ancienneté
- Droit immédiat à des vacances complètes au début du contrat
- Possibilité de contrat pendant les études sous condition suspensive autour de l'obtention du diplôme