Directeurs Adjoints Production - Tri ( Textile ou Objets divers ) de seconde main h.f.x

Les Petits Riens

  • Anderlecht, Bruxelles
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 24 jours
ContexteAu sein du département Économie Sociale des Petits Riens, nous comptons plus de 150 collaborateur·trice·s dans le secteur de la production de textile (vêtements, accessoires, linge, tissu, textile à recycler, etc.) et du tri d'objets divers (brocante, décoration, vaisselle, petit électroménager, gros électroménager, etc.). Ces services s'étendent sur 5 000 m2 d'ateliers afin de valoriser plus de 7 000 tonnes de biens de seconde main collectés chaque année.Nos objectifs de valorisation consistent à sélectionner, trier ou réparer les biens collectés pour les commercialiser dans notre réseau de trente magasins en Belgique. Par ailleurs, en complément des missions sociales d'hébergement, de logement et d'accompagnement psychosocial pour des personnes en situation de précarité qui sont dédiées à nos actions sociales, nous nous assurons également que toutes nos activités offrent un cadre d'accompagnement et de suivi à nos collaborateur·trice·s en quête d'insertion socioprofessionnelle.Toutefois, l'association est actuellement en train d'analyser en détail ses méthodes de production et d'évaluer les ressources requises dans les divers secteurs du Tri (textile, objets divers). Les premiers résultats de ces études mettent en évidence l'importance de soutenir et de suivre les équipes sur le terrain pour atteindre les objectifs de production fixés et garantir la durabilité de toutes les activités d'économie sociale de l'association.C'est dans ce cadre que, nous recrutons deux entrepreneur·se·s dans l'âme pour chapeauter les équipes du tri et implémenter une stratégie de production plus efficiente : * Un Directeur Adjoint Tri Textile h.f.x, CDI,
  • Un Directeur Adjoint Tri des Objets Divers h.f.x, CDI.
MissionEn collaboration avec le directeur du tri, la responsable administrative, et les autres départements de l'économie sociale (logistique, commercial et prospection), le·la directeur·trice adjoint·e est responsable de la gestion de son service comme d'une entreprise à part entière. Il·elle veille de ce fait à établir des objectifs et des ressources de production adéquats afin de garantir le bon fonctionnement des ateliers de tri-textile ou d'objets divers, tant sur le plan humain (bien-être des équipes / cadre d'insertion socio-professionnelle efficace) que sur le plan quantitatif et qualitatif. Les responsabilités autour de cette fonction s'articulent sur :
  • La gestion des compétences de l'équipe : recrutement, accompagnement humain, formation et développement d'un collectif de travail et de ressources de production (croissance des résultats et des performances humaines durables du département économie sociale),
  • Le développement des activités de production : pilotage des activités de tri-textile ou des objets divers, animation d'un compte d'exploitation ; Écriture d'une stratégie et d'un projet collectif, développement stratégique, transformation du business model vers un modèle circulaire et vertueux, suivi d'une politique de production (croissance des résultats et des performances économiques durables du département économie sociale),
  • L'amélioration des méthodes et des procédures de travail, le suivi du respect des règles de sécurité et la mise en œuvre des mesures favorisant le bien-être de l'équipe.
TâchesVos tâches principales sont :
  • Co-définir et développer le projet stratégique du Tri-textile ou du Tri des objets divers, et assurer le suivi des objectifs économiques fixés (production, RH, technique, logistique, sécurité, etc.),
  • Fédérer l'équipe, créer un sentiment d'appartenance afin de viser les objectifs de performance fixés,
  • Manager l'équipe sur le terrain « Management baladeur » (salariés et personnel en parcours d'insertion socioprofessionnelle),
  • Assurer l'accompagnement individuel et collectif de l'équipe (bilatérales, réunions d'équipe, évaluations, etc.), et communiquer les résultats opérationnels du service,
  • Co-construire et organiser des parcours de formation en fonction des objectifs du service et des besoins des collaborateur·trice·s,
  • Communiquer les informations utiles pour accomplir les missions du service et assurer la pérennité des activités de l'association,
  • Gérer le planning des différents postes de travail en fonction des objectifs de production fixés (volumes, flux des dons, stock, absences, demande commerciale, etc.),
  • Identifier les problèmes opérationnels et proposer des pistes de réflexion et d'action adaptées (planning, conflits, bien-être, sécurité, plan antivol, etc.),
  • Analyser mensuellement le tableau de valorisation des dons de textile ou d'objets divers en collaboration avec la direction et la responsable administrative afin de proposer des mesures correctives ou d'amélioration des résultats obtenus (identifier les risques, réaménager les espaces, gestion visuelle pour réduire les erreurs, etc.).
  • Garantir la logistique interne du Tri-textile ou du Tri des objets divers, en mettant à disposition des équipes des outils fonctionnels et du matériel adéquat,
  • Assurer la coordination des flux d'entrées et de sorties du textile ou des objets divers, en garantissant une gestion efficiente des quotas, des stocks disponibles à trier ou triés, des encodages de commandes,
  • Assurer une amélioration continue des processus de production et une collaboration efficace avec la responsable administrative, les autres départements de l'ASBL (collecte, stock, commerciaux, services supports, actions sociales) et les partenaires,
  • Garantir le respect des procédures de sécurité des personnes et des biens, notamment en instaurant des plans d'actions contre les accidents du travail, le vol, etc,
  • Veiller au respect du cadre juridique et social, et à la mise en œuvre de mesures favorisant le bien-être et le développement des équipes.
ProfilPour réaliser les défis de cette fonction :
  • Vous vous intéressez aux enjeux du développement durable, notamment l'impact social et environnemental des activités de la filière de seconde main,
  • Vous êtes capable de vous adapter à un environnement changeant et multiculturel,
  • Vous avez un esprit entreprenaurial et vous justifiez une expertise en management et gestion d'équipe,
  • Vous aimez collaborer avec des personnes aux capacités et aux parcours différents,
  • Vous êtes habile en communication, vous aimez former et motiver vos coéquipier,
  • Vous avez un esprit analytique orienté dans le sens de l'organisation et de l'action,
  • Vous savez gérer les priorités et intégrer les imprévus dans votre travail quotidien,
  • Vous avez un esprit critique dans une logique d'amélioration continue,
  • Vous maîtrisez le français oral/écrit, des connaissances du néerlandais ou de toute autre langue seront un atout,
  • Vous maîtrisez l'utilisation des outils ICT, notamment le Pack Office 365.
Nous vous offrons * L'opportunité de rejoindre une équipe soudée et mobilisée autour d'un projet à impact social, et sociétal !
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein assorti d'un salaire en lien avec les barèmes en vigueur au sein de l'entreprise et votre expérience utile,
  • Des avantages : Des chèques-repas à 8 € par jour presté ; Une assurance groupe ; Une assurance hospitalisation après un an d'ancienneté ; 6 jours de congés extra-légaux ; Vos déplacements domicile-travail 100 % gratuits en transports en commun ou 0,27 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel mensuel si vous choisissez la voiture.
Vous êtes intéressé·e par ce poste ?Veuillez soumettre votre candidature avant le 03/05/2023. Enregistrez-vous via «APPLY» en joignant un CV et votre lettre de motivation qui indique votre intérêt pour le poste de Directeur Adjoint h.f.x du Tri-Textile ou de Directeur Adjoint h.f.x du Tri des Objets Divers.Étant donné que ces postes sont vacants, veuillez noter que nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date d'échéance si nous trouvons des candidatures idéales.

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