VOS RESPONSABILITES : Vous gérez le payroll en collaboration avec le secrétariat social. Vous identifiez les besoins de compétences et organisez les recrutements nécessaires. Vous rédigez les contrats de travail. Vous participez à l'évaluation des compétences individuelles, définition des objectifs annuels. Vous gérez et assurez le suivi des plans de formation individuels. Vous gérez les aspects RH pour les Administrateurs de la société. Vous définissez l'organigramme de l'entreprise en collaboration avec le Conseil d'Administration. Vous définissez et implémentez la politique de mobilité interne au sein de la société. Vous veillez au respect de la législation sociale. Vous veillez à l'application stricte des règles internes (horaires, travel policy, car policy) Vous veillez à l'application des valeurs éthiques au sein de l'entrepriseWat wij van jou vragen: Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion, droit, sociologie ou psychologie Vous avez une expérience pertinente de 5 ans dans la gestion des ressources humaines. Vous avez de bonnes connaissances opérationnelles en matière de législation sociale. Vous êtes orienté solution, pragmatique et assertif(ve). Vous êtes disponible pour de courtes missions à l'étranger. Vous avez une connaissance pratique de l'anglais. La connaissance de l'espagnol est un plus.Wat wij jou bieden:Possibilité d'un contrat fixe immédiat en fonction du profil. Vous intégrez un groupe solide dans un environnement industriel et technologique
